Team Force d.o.o.
S tobom snažniji!
O kompaniji
Team Force d.o.o. je deo nemačke grupacije koja se bavi online prodajom tehničkih proizvoda u oblasti grejanja i lider je na evropskom online tržištu. Njena prednost ogleda se u izvanrednoj optimizaciji sajtova sa sve većim performansama servera, raznovrsnog i detaljnog online sadržaja, kao i u "user-friendly" dizajnu i digitalnom marketingu. Snagu kompanije čini sinergija sedam online prodavnica na kojima se kupovina obavlja iz pet različitih zemalja, a Team Force d.o.o. predstavlja njenu najmlađu i najveću snagu.
Naš Team Force d.o.o. počeo je sa par zaposlenih, ali u želji za rastom iznedrili su se timovi Specijalista prodaje, Specijalista podrške kupcima, tim za Održavanje sajtova i Ljudski resursi. Takvi ambiciozni timovi sa pobedničkim načinom razmišljanja, izraženom međusobnom saradnjom, zabavnom energijom i entuzijazmom ne prestaju da se razvijaju. Naša radna kultura i poverenje postali su deo svakog zaposlenog gde pojedinačni doprinosi postaju bitni i primećeni.
Dok pozitivna energija ukrašava naš savremen i moderan poslovni prostor sa najnovijom radnom opremom ujedno nam daje priliku da radimo na efikasan i brz način i čini da se u radu osećamo prijatno i sigurno.
Ako govorite jezike kao što su: nemački, francuski, italijanski ili holandski ili volite da uređujete proizvode u online prodavnicama i poboljšavate njihovu vidljivost, pozivamo vas da se pridružite jednoj uzbudljivoj i razvojnoj priči koja ne prestaje da se ispisuje.
Oglasi
Beneficije
Proces selekcije
Proces regrutacije i zapošljavanje kandidata u Team Force d.o.o. je jedno od ključnih zaduženja tima za ljudske resurse. Procesu pristupamo transparento i susretljivo sa ciljem da obe strane budu zadovoljne svojim izborom.
Sve počinje sa vašom Prijavom na oglas za radnu poziciju. Nakon što primimo sve radne biografije, tim ljudskih resursa nastavlja sa procesima:
Pred - selekcija: Deo selekcije gde tim ljudskih resursa vrši procenu pristiglih biografija i na taj način biramo kandidate koji najviše odgovaraju zahtevima navedene pozicije.
Selekcija: Naš proces selekcije karakterišu 2 ili 3 etape razgovora:
Prvi krug podrazumeva proveru znanja specifičnog stranog jezika (kod radnih pozicija kojima je neophodan), dok u drugom krugu HR Predstavnik saznaje više o vašim poslovnim ambicijama, interesovanjima i željama za razvoj. Takođe, taj razgovor vam daje priliku da saznate sve ono što vas zanima o nama kako biste procenili da li smo mi kao poslodavac pravi izbor za vaš karijerni i profesionalni put. Ovaj krug selekcije je i najčešce finalni korak, nakon kog se donosi odluka o zapošljavanju. Dodatni (opcioni) krug selekcije namenjen je finalnim kandidatima koji su aplicirali za više ili specifične radne pozicije. U tom razgovoru sa direktorom i HR Predstavnikom dolazi se do najbližeg poklapanja u međusobnim očekivanjima.
Onboarding: Nakon samog zapošljavanja, sa ponosom i sa nestrpljenjem upoznajemo nove kolege sa ostalim članovima tima, uvodimo u način rada firme i pripremamo sve neophodne radne uslove za prve poslovne korake.
Kontakt
Omladinskih Brigada 31, Novi Beograd, Srbija
21348635
110424682
20 - 50