Trizma

Trizma

Poslovi

O nama

Pozdrav iz Trizme!
Postani deo Trizma tima i podeli svoja znanja, veštine i poznavanje stranih jezika na projekatima koje vodimo.
Radimo na različitim aktivnostima u okviru Customer Care/Help Desk/Operations/Process Coordination/Data Analytics procesa. Radimo za kompanije iz raznih industrija. Za kompanije iz naše zemlje, iz Amerike, iz Nemačke, UK...Poznajemo i komuniciramo sa 54 zemlje širom sveta.
Cilj nam je da svako od nas učestvuje u kreiranju okruženja u kome svako ima mogućnost da primeni svoja znanja, i još važnije, da stiče različite veštine i stručnost u onome što radi. Ovo nam je važno, jer se tako i mi razvijamo kao pojedinci, tako naš tim raste i sve to nam pomaže da pružamo bolju uslugu našim klijentima. Zato naš Tim za razvoj zaposlenih, kroz svakodnevni rad, pomaže kolegama da budu efikasniji i spremni za dalji razvoj i učenje.
Svakog meseca u našem prostoru zajedno učestvujemo u nekoj priči. Pa smo pričali o francuskoj kulturi, pa o istoriji Turske, pa o lepotama Španije. I tada smo svi uživali u makarunsima, baklavma. Volimo pozorište i čim se ukaže prilika bude tu i neka karta. Ima i ona priča o zdravim navikama – učestvovali smo u Virgin Pulse Global Challenge-u i dosta smo se našetali. Obavezno učestvujemo u gradskom maratonu. Organizovali smo i Detox day pa smo uživali u đumbiru. I još puno toga. A tu su i benefiti koje možeš pogledati ako nastaviš niz ovu stranu.
I žurke su nam super. Iskreno. Svaku godinu (pošteno) ispratimo uz mnogo dobre muzike i uz odlično raspoloženje. Uz obavezan poklon i za nas i za decu.
Ako govorite i jezike kao što su: engleski, nemački, španski, francuski, katalonski, holandski…i ako razumete koliko znači iskrena i profesionalna podrška (i vama i korisnicima) prosledite nam svoj CV i postanite deo jedne uzbudljive priče. Budite deo jednog dinamičnog i multikulturalnog okruženja.

Osnovani smo 2002. godine u Beogradu. Poslujemo u okviru Business Process Outsourcing (BPO) industrije i naš fokus je inovativnan pristup u pružanju outsourcing usluga i poboljšavanje različitih poslovnih procesa za naše klijente.

Načini prvi korak u kreiranju svoje profesionalne budućnosti uz zabavnu sadašnjost.

Zašto mi?

Muči me trema pred intervju – 3. deo

U prethodnim tekstovima prošli smo definiciju treme i kakv njen uticaj može biti na naše ponašanje, a koja su to naša ponašanja koja utiču na intezitet treme. Osećaj treme je prisutan kod većine i što realnije sagledavanje situacije može pomoći kod treme. A tu realnost možemo da postignemo tako što ćemo probati da svaku situaciju sagledamo iz neke druge perspektive.

Da li nam sagledavanje intervjua iz neke druge perspektive može pomoći?

Kod velikog velikog broja kandidata javlja se trema vezana za intervju. Koliko će intezitet treme biti kod nekoga zavisi od iskustva i načina ponašanja usmerenog ka budućim događajima. Kao što je ranije spomenuto, u prevazilaženju treme koja se javlja vezano za intervju za posao, može nam pomoći i sagledavanje te same situacije intervjua iz neke drugačije perspektive.

Kao prvo, tokom intervjua niste vi kao kandidat jedina procenjivana strana. I vi se nalazite u ulozi procenjivača. Vi takođe, kroz vreme koje provedete na intervjuu sagledavate prostor u kome se nalazite, procenjujete ponašanje regrutera i možete već tada da donesete zaključak da li vam se sve to dopada ili ne.

Takođe, posao regrutera nije samo da po svaku cenu pronađu vaše mane i greške tokom razgovora za posao, već je njihov cilj da izvuku najbolje iz vas. Imajte na umu da je intervju vrermenski ograničen i niko ne želi da ga provede baveći se negativnostima, već je težnja regrutera da vas motivišu i usmere ka vašim kvalitetima i da procene kako vi možete kvalitetno doprineti poslu za koji ste se prijavili. Naravno, postoje i drugačiji pristupi, ali je i to korisna informacija za vas i govori o organizacionoj klimi i vrednostima kompanije, na osnovu koje možete proceniti da li mu se dopada takvo radno okruženje.
 
Da li treba da nastojimo da prikrijemo znake treme i da se ponašamo kao da smo puni samopouzdanja u toku intervjua?

Jedan od čestih strahova ljudi koji “nastupaju” jeste da će im se primetiti znaci treme, kao što su crvenilo, trešenje ruku, ili podrhtavanje glasa. U većini prilika, ovi simptomi često ostanu i neprimećeni od strane većeg dela publike. Što se tiče intervju, regruteri su najčešće obučeni da primete različite reakcije koje se javljaju kod kandidata tokom razgovora za posao. Ukoliko uoče da kandidat ima tremu, to i ne uzimaju za “zlo”. Znaju oni da skoro svi koji dođu na razgovor pokazuju neke znake treme i uglavnom to nije presudno za sam ishod intervjua. Ukoliko kandidat ima tremu pred intervju i na samom početku, to može ukazivati na to da do sada kandidat nije bio na velikom broju intervjua ili da kandidat nije do sada imamo iskustva sa nekim višim pozicijama (rukovodećim) koje zahtevaju po svojim zahtevima visoku toleranciju na stres.

Svakako svi u “prostoriji” su svesni da je i trema prisutna. Preporuka je da dopustite da se ona vidi kod vas, i možda čak da to iskreno podelite sa sagovornikom (da kažete). Zatražite čašu vode ako vam se suše usta.
Nemojte preuzimati na sebe ulogu nekog drugog, posebno ako se te karakteristike ne podudaraju sa vašom ličnošću. Suština je da se na intervjuu pokažete što autentičnije, kako biste mogli da nastavite da budete to što jeste i ukoliko stupite u radni odnos nakon razgovora.

Bitno je da budete svoji i da verujete sebi i u svoje kvalitete. I nemojte trošiti energiju da negirate tremu. Ona će u većini situacija biti prisutna, ali jednostavno sarađujte sa njom da biste prikazali svoju jedinstvenost.
I srećno na sledećem razgovoru za posao!

Naši zaposleni

Irena Todosieva
​Client Relations Manager

Početkom  2006. godine  počelo  je  moje  putovanje koje  traje i danas. Kroz različite projekte sticala sam nova znanja i trenutno radim na poziciji Client Relations Manager. Rad u  Trizmi  je kao da  pripadaš jednoj velikoj  porodici. Ovde sam naučila ne samo o poslovnom okruženju, već i više o sebi. Stekla sam prijatelje koji  definitivno pripadaju kategoriji “za  ceo zivot”.  Zadovoljstvo je raditi u kompaniji  gde se  svaki  zaposleni  oseća  kao član porodice.

Miloš Milošanović
​Manager, Business Analytics

Počeo sam da radim 2016. godine na poziciji Specijalista za izveštavanje, a  ubrzo mi je ukazano poverenje i data  mogućnost da vodim tim za  izveštavanje. Ravnoteža između slobode i odgovornosti definiše Trizmu kao kompaniju. Izuzetno je  iskustvo svakodnevno se susretati sa različitim poslovnim izazovima koji vas guraju napred, jer vam na taj način pomažu da prihvatite vaše granice i definišete  put  koji vodi  izvan njih. Prema klijentu se  odnosimo kao prema partneru i  dajemo svoj maksimum kako bismo mu pomogli da bude što bolji u svom poslovanju. 

Nataša Uskoković
People Development Specialist

U Trizmi sam od 2014. godine i počela  sam kao praktikantkinja u HR sektoru. Prihvatila sam izazov jer mi se  činio  kao sjajna prilika da vidim kako  funkcioniše zapošljavanje u okviru  jedne kompanije i kao priliku da  primenim stečeno znanje sa fakulteta. Svaki dan je dinamičan zbog velikog  broja ljudi koje srećemo na dnevnom nivou.  Ljudi su neizostavni deo  usluga koje pružamo, bez obzira da li  su oni samo u procesu selekcije, naši zaposleni ili  su naši klijenti.  Važno  je kada sa kolegama uskladite energije kako bi se  posao  završio  na  vreme.  Kolege sa kojima radim su divni ljudi i to  je  jedan  od  razloga  zbog  kojih  ovoliko volim svoj posao.  Biti deo Trizma tima za mene predstavlja  mogućnost za usavršavanjem,  stalnim razvojem i istraživanjem  novih znanja i veština.

Beneficije

Zaposleni u našoj kompaniji imaju na raspolaganju

Video

Društvene mreže

Facebook
Molimo vas da osvežite stranicu kako bi se upisani feed pojavio. https://www.facebook.com/TrizmaAccelerateBeyond/
Trizma _Trizma_ 27 Mar 2020, 15:48
@Privrednakomora Hvala @privrednakomora. Vaše angažovanje i proaktivnost zahtevaju da vas u tome maksimalno podržim… https://t.co/avC76AaoiO
Trizma _Trizma_ 17 May 2019, 16:34
We strive to initiate change, bring new solutions, and deliver quality. We are proud of who we are and what we do a… https://t.co/1MQ7kihww4
Trizma _Trizma_ 06 Sep 2018, 14:28
YES! You read it right. IT is happening. And it is BIG. Trizma, Novi Sad, 20.09.2018. #novisad #Serbia… https://t.co/2Nr9FTjpyJ
Trizma _Trizma_ 07 Aug 2018, 09:57
@mrvicaprimus Želimo da ispitamo količinu ljudi u Srbiji koji dobro govore ove jezike i uporedimo je sa potrebom za… https://t.co/5aIuMMlnVZ
Trizma _Trizma_ 06 Aug 2018, 14:56
Help us in our research of language market in Serbia. Tell us if you speak German! #belgrade #serbia #belgradiansurvey

Kontakt

Trizma

Tosin bunar 272, Beograd - Novi Beograd, Srbija

hiring@trizma.com​

www.trizma.com

+381 11 35 37 500
Facebook
Twitter