TTTech Auto
O kompaniji
Autonomna vožnja nije tako nova ideja, kako ljudi često misle. Od svojih početaka, pre više od 95 godina, mnogi vizionari su se njome bavili, smenjivale su se mnogo generacije ideja i tehnologija, koje su krčile put do mesta gde smo danas. U kom god delu sveta da su vizionari, tehnologija koju zajedno grade će uskoro biti u primeni. U težnji ka potpunoj automatizaciji, mi iz TTTech Auto smo se upustili u rešavanje najtežeg izazova autonomne vožnje - bezbednosti. Naša pouzdana bezbednosna platforma je već ugrađena u više od milion vozila. Ako radite sa nama, onda i vi postajete deo ove priče. U kompaniji TTTech Auto, možete staviti na test svoje ideje i snalažljivost rešavanjem ovog multi-domenskog izazova automobilske industrije. U našim pionirskim timovima ohrabrujemo jedni druge da se svaki dan ističemo u našim jedinstvenim i vrhunskim projektima, da stvaramo visokotehnološke proizvode koji zaista pokreću promene. Ali takođe podržavamo jedni druge pri svakoj promeni brzine. Uverićete se da su projekti #mindgrowing
TTTech Auto CEE nastala je na temeljima saradnje kompanija RT-RK i TTTech, koja je počela 2012. godine zajedničkim radom na razvoju softvera u automobilskoj industriji. Danas brojimo više od 500 zaposlenih, sa centrima u Novom Sadu, Beogradu (Srbija), Osijeku (Hrvatska) i Banja Luci (Bosna i Hercegovina).
TTTech Auto CEE je regionalni ekspert u oblasti inženjerstva i razvoja bezbedonosno kiritičnog softvera u automobilskoj industriji. Kao deo TTTech Auto kompanije učestvujemo u globalnim operacijama kroz razvoj proizvoda i podršku klijentima širom sveta.
Naši timovi razvijaju softver za ADAS (Advance driver-assistance systems) i AD (Autonomous driving). Sistemi koje razvijamo su visokog nivoa autonomije (nivoi 3, 4, 5) i softver namenjen za ove svrhe mora biti izuzetno pouzdan, tj. bez grešaka. Prilikom kritičnih operacija upravljanja, ubrzanja, kočenja i sl., kvarovi nisu dozvoljeni jer mogu direktno ugroziti bezbednost putnika.
S obzirom da je ovo softver u realnom vremenu koji zahteva pravovremenu razmenu informacija prema unapred definisanim prioritetima, bavimo se i razvojem softverskih komponenti koje obezbeđuju brzu i pouzdanu komunikaciju. Važan aspekt našeg razvoja su specifični mehanizmi podrške u slučaju kvara delova hardver sistema, koji obezbeđuju da sistem ostane u funkciji (nastavi vožnju ili bezbedno zaustavi vozilo).
Oglasi
Beneficije
Proces selekcije
Proces selekcije za našu kompaniju najčešće se sastoji iz dva koraka. Selekciju počinjemo HR intervjuom, gde se međusobno upoznajemo, ukratko vam predstavljamo kompaniju i poziciju, kao i šta možete očekivati u samom procesu. HR intervju može biti upotpunjen testom znanja iz određene tehnologije, a ponekad i i testom opštih sposobnosti i testom ličnosti. Ukoliko je prvi krug uspešno završen, sledeći korak je tehnički intervju, usko vezan za poziciju na koju ste konkurisali. Za tehnički deo procesa selekcije su zadužene kolege, eksperti iz određenih tehnologija ili oblasti. Pored same provere, na raspolaganju su vam za vaša tehnička pitanja i detalje vezana za konkretnu poziciju ili projekat. Nakon drugog kruga se za većinu kandidata proces selekcije završava, osim ukoliko se ukaže potreba za razgovor sa kolegama iz menadžmenta. O krajnjem ishodu selekcije i završetku konkursa, blagovremeno obeveštavamo sve kandidate koji su bili na razgovoru za posao.
Trenutne okolnosti od nas zahtevaju da se prilagodimo i da se ponašamo odgovorno i savesno. Većina nas je promenila svoje svakodnevno radno okruženje i zamenila ga radom od kuće, a naše procese smo prilagodili novonastaloj situaciji, te se naši procesi selekcije odvijaju online.