Walter BBQ d.o.o.
Kad ♡ kaže ćevapi
O kompaniji
Kompanija Walter BBQ
Sa bogatom tradicijom koja seže unazad 20 godina, Walter BBQ je postao sinonim za kvalitet i inovaciju u prehrambenoj industriji. Fokusirajući se na tradicionalne recepte, ali i uvodeći moderna rešenja, kompanija je uspela da zadovolji ukuse različitih generacija potrošača.
Osnovan 2004. godine, Walter BBQ je redefinisao gastronomski pejzaž, etablirajući se kao regionalni lider sa preko 50 restorana raspoređenih u 20 gradova Srbije, Crne Gore, Bosne i Hercegovine, Slovenije i Austrije.
Ambijent
Svaki objekat, iako arhitektonski različit, deli zajedničku nit - prijemčivu atmosferu koja ujedinjuje toplinu doma sa dodatkom modernih detalja. Kroz godine, Walter je stekao poverenje potrošača širom regiona i postao sinonim za vrhunski kvalitet hrane.
Tradicionalna hrana
Walter BBQ je posebno poznat po svojim proizvodima od mesa, uključujući već čuvene ćevape. Pristup proizvodnji odlikuje se pažljivim odabirom sirovina, upotrebom najnovijih tehnologija i posvećenošću očuvanju autentičnog ukusa domaće kuhinje. Ćevapi, koji su postali sinonim za izuzetnost, proizvode se pažljivo odabranim junećim mesom, uz primenu autentičnih recepata koji se prenose s kolena na koleno. Rezultat je jedinstveni ukus i tekstura koji su osvojili srca ljubitelja hrane širom regiona. Ono što Walterove ćevape izdvaja od drugih je posvećenost očuvanju tradicionalnog ukusa, uz istovremeno usvajanje modernih standarda proizvodnje. Tehnologija pripreme i kvalitet hrane su standardizovani, te je isti ukus hrane neizostavan u svim Walter restoranima.
Lokacije
Kompanija Walter BBQ trenutno broji preko 1000 zaposlenih na tržištima na kojima posluje i ima jasan cilj za dalje širenje. Našu pokretačku snagu čini tim sastavljen od izuzetnih, vrednih, posvećenih i ambicioznih profesionalaca. Razvili smo lanac restorana koji broji preko 50 restorana u 15 gradova Srbije i 5 gradova u regionu.
Oglasi
Beneficije
Proces selekcije
U kompaniji Walter pažljivo i sa radošću biramo kadar. Kako intervjui sami po sebi mogu biti stres za kandidate, nastojimo da svakom pojedincu bude što prijatnije kako bi pokazao svoj maksimum. Postupak u pronalaženju kandidata se odvija u nekoliko koraka:
1. Kada se ukaže potreba za kadrom, objavljujemo oglase na svim društvenim platformama kao i na Infostud portalu i na našoj stranici.
2. Prikupljamo podatke kandidata i analiziramo pristigle prijave.
3. Intervju se sastoji iz dva kruga, prvo ćete se susresti sa HR sektorom, a zatim ukoliko uđete u drugi krug sledi razgovor sa našim menadžerima.
4. Obaveštavamo putem mail-a kandidate koji nisu prošli u drugi krug.