Wireless Media Group d.o.o.
Leading transformation
O kompaniji
WMG (Wireless Media Group) je vodeći medijski i tehnološki ekosistem na Zapadnom Balkanu. WMG kompanija sa svojim portfolijom koji pokriva digitalne i medijske oblasti preko e-trgovine do produkcije transformiše način na koji se poslovni i društveni ekosistemi razvijaju i rastu.
Naša misija je da transformišemo poslovanje i društvo u čitavom regionu podsticanjem promena, unapređenjem produktivnosti i omogućavanjem veće povezanosti i saradnje u cilju dostizanja evropskog nivoa i globalne konkurentnosti.
WMG pruža inspirativno radno okruženje koje podstiče karijerni razvoj u oblasti digitalne transformacije i medija. Naš radni prostor je moderan, otvorenog koncepta, opremljen najnovijom tehnologijom, jer verujemo da zadovoljstvo zaposlenih utiče na njihovu kreativnost i inovativnost.
Ponosni smo na činjenicu da nismo samo poslovna organizacija, već i društveno odgovorna zajednica. Naša poslovna strategija usklađena je sa ESG principima, a realizujemo brojne projekte za promociju održivosti.
Slogan "Leading Transformation" jasno ilustruje našu misiju da menjamo sebe i svoje okruženje na bolje.
Beneficije
Proces selekcije
Nakon što se pojavi potreba za novim radnim mestom u našoj kompaniji i objavi se oglas kako interno, tako i na eksternim kanalima, web stranici i našim korporativnim društvenim mrežama, sprovodimo selekciju prijavljenih kandidata.
Ukoliko profil kandidata po iskustvu predstavljenom u biografiji odgovara opisu i zahtevima date pozicije, kandidat se kontaktira telefonskim putem kako bi se dogovorio termin inicijalnog intervjua.
Intervju se organizuje sa HR predstavnikom uživo ili online. Tokom ovog intervjua upoznajemo se sa kandidatom, njegovim radnim iskustvom, motivacijom, karijernim aspiracijama i preferiranim radnim okruženjem. Takođe, na prvom intervjuu kandidat se upoznaje sa našom kompanijom, timom u kome se nalazi upražnjena pozicija, kao i zaduženjima na datoj poziciji.
Sledeći korak selekcije, za uži krug kandidata, predstavlja razgovor sa menadžerom tima u kome se nalazi pozicija koju oglašavamo. U ovom delu je veći fokus na tehničkim veštinama i stečenim funkcionalnim znanjima kandidata.
Po potrebi se kao vid dodatnog testiranja kandidata može uključiti rešavanje zadataka, gde kandidati kroz kratku prezentaciju prikazuju svoje rešenje na unapred dati problem ili situaciju.
Ovi koraci pomažu da steknemo što bolju sliku o svakom kandidatu, kao i da pronađemo osobu koja će se najbolje uklopiti u tim.
Nakon konačnog izbora kandidata i zatvaranja procesa selekcije, sve kandidate koji su učestvovali u procesu obaveštavamo o ishodu.
Kontakt
OBILIĆEV VENAC 4 SPRAT: 3, Beograd, Srbija
20177985
104563236