Wireless Media Group d.o.o.
Leading transformation
O kompaniji
Kompanija WMG, lider u oblastima digitalne transformacije i medija, vodeći je medijski i tehnološki ekosistem u Srbiji i regionu. Slogan “leading transformation” (lideri u transformaciji) ilustruje misiju kompanije WMG da transformiše poslovanje i društvo u čitavom regionu podsticanjem promena, unapređenjem produktivnosti i omogućavanjem veće povezanosti i saradnje u cilju dostizanja evropskog nivoa i globalne konkurentnosti.
Sa svojim portfoliom, koji pokriva digitalne i medijske oblasti od poslovnih rešenja i medijskih brendova preko e-trgovine do produkcije, WMG je postigao tržišnu dominaciju transformišući način na koji se poslovni i društveni ekosistemi razvijaju i rastu.
Kompanija WMG je nezaobilazni partner svojim klijentima, kojima putem najsavremenijih rešenja omogućava adekvatno pozicioniranje u digitalnom ekosistemu, sa snažnim fokusom na maksimizaciji performansi i njihovih poslovnih rezultata.
Vizija daljeg razvoja kompanije je da postane vodeća digitalno-medijska grupa na Zapadnom Balkanu, uz snažnu podršku rastu svakog brenda, kao i širenje portfolija u zemlji i regionu.
Kompanija WMG posvećuje izuzetnu pažnju razvoju zaposlenih, kao i principima održivog poslovanja, uz kontinuitet u preduzimanju konkretnih akcija koje pozitivno utiču na zajednicu.
WMG je član domaćih i međunarodnih organizacija, poput UN Globalnog dogovora, Asocijacije medija Srbije, IAA, IAB Srbija, ONO, privrednih komora i poslovnih udruženja, a članovi menadžmenta su članovi u Srpskoj asocijaciji menadžera.
Posluje u tri divizije, u četiri zemlje, upošljava više od hiljadu ljudi, a sedište kompanije je u Beogradu.
DIVIZIJE
● WMG MEDIA je broj 1 digitalna medijska kompanija na Zapadnom Balkanu. Portfolio obuhvata impresivan broj brendova u štampanim, TV i digitalnim formatima. Svakog dana naš sadržaj inspiriše i povezuje ljude zahvaljujući vrhunskim TV i digitalnim tehnologijama, inovativnim rešenjima i timu posvećenom kreiranju izuzetnih medijskih iskustava.
● WMG DIGITAL TRANSFORMATION je broj 1 kompanija u oblasti digitalne transformacije. Strateški i kreativno razvijamo efikasna softverska rešenja, pomažući klijentima da transformišu i unaprede korisnička iskustva, povećaju prodaju i optimizuju marketinške procese, uz jednostavno i efikasno upravljanje sadržajem i podacima.
● WMG PRODUCT & SERVICES sa svojim inovativnim proizvodima i uslugama pomaže organizacijama, kompanijama i brendovima da transformišu svoje poslovanje.
Oglasi
Beneficije
Podržavamo zaposlene za njima važne privatne događaje kao što je polazak dece u prvi razred osnovne škole. Zahvaljujući kreativnosti naših kolega, organizujemo radionice za decu naših zaposlenih u okviru različitih projekata tokom godine.
Kao odgovornoj kompaniji, važna nam je dobrobit naših zaposlenih i kvalitet njihovog života. Najbolji način da to pokažemo jeste da omogućimo zaposlenima da preventivno brinu o svom zdravlju. Takođe, dajemo im mogućnost da pod povoljnijim uslovima to omoguće i članovima svoje porodice.
Naša kompanija pruža zaposlenima prilike za kontinuirano učenje, usavršavanje i napredovanje. Primenom inovativnih programa razvoja i pružanjem prilika za učešće u različitim projektima i za sticanje funkcionalnog znanja, omogućavamo svakom članu tima da ostvari svoj puni potencijal.
Kompanija investira u kontinuirani razvoj profesionalnog menadžmenta saradnjom sa internacionalnim školama i organizacijama za organizacioni razvoj i executive coaching, kao i interno razvijenim programima usavršavanja menadžerskih i fukcionalnih veština. Razvoj timova i pojedinaca obezbeđujemo primenom modela učenja fokusiranog na učenje kroz iskustvo i saradnju sa ekspertima.
Pored zdravstvenih benefita, još jedan način da podržimo dobrobit naših zaposlenih jesu i dodatni dani godišnjeg odmora u odnosu na zakonski propisane, kao i dani plaćenog odustva za različite privatne okolnosti.
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fteam-member-bg-large.d03c918b.png)
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fteam-member-bg-small.fd097262.png)
Proces selekcije
Proces selekcije u WMG – Kako izgleda tvoj put do tima?
U WMG verujemo da je selekcija dvosmeran proces – dok mi biramo tebe, ti biraš nas! Zato želimo da ti od prvog trenutka sve bude jasno, jednostavno i što prijatnije.
Selekcija se sastoji iz nekoliko faza:
Prvi krug – Gledamo tvoju priču!
Prvo što radimo jeste pregled prijava. Pažljivo analiziramo svaku biografiju kako bismo pronašli ono što je ključno za određenu poziciju – relevantno iskustvo, obrazovanje, veštine... ali i nešto više – tvoj način razmišljanja, inicijativu i strast prema poslu koji radimo.
Ako tvoj CV „klikne“ sa onim što tražimo, naš regruter će te pozvati na razgovor. Intervju nije ispit, već prilika da se bolje upoznamo, razgovaramo o tvojoj motivaciji za promenu posla, dosadašnjem iskustvu, tvojim postignućima i izazovima, kao i o onome što ti očekuješ od novog posla. Fokusiramo se na realne situacije – konkretni primeri iz prakse su uvek dobrodošli! Vreme koje je neophodno izdvojiti za ovaj deo varira u zavisnosti od seniornosti pozicije i može trajati od 30 do 60 minuta.
U zavisnosti od pozicije, možeš očekivati i dodatne provere – najčešće u domenu stručnog znanja. Ako je u pitanju kreativna ili strateška uloga, moguće je i da te zamolimo da rešiš neki case study ili nam pokažeš svoj portfolio.
Drugi krug – Upoznaj svoj budući tim!
Kandidati koji prođu prvi krug dobijaju priliku da upoznaju linijskog menadžera i najčešće jednog ili dva člana tima s kojim će sarađivati. Ovde već ulazimo dublje u posao i tehničke specifičnosti – pričaćemo o tvojim idejama, načinima rada, kao i očekivanjima sa obe strane. Za seniornije pozicije, HR Business Partner može biti deo razgovora kako bismo osigurali da je sve što te zanima pokriveno. Vreme neophodno za ovaj deo varira između 60 i 90 minuta, u zavisnosti od pozicije, broja učesnika u intervjuu i dinamike razgovora. Po potrebi, samo u specifičnim slučajevima, može doći i do trećeg kruga razgovora.
Završna odluka i povratna informacija
Nakon finalnih razgovora menadžer, u saradnji s našim regruterom, donosi odluku. Bez obzira na ishod, dobićeš detaljnu povratnu informaciju na osnovu ostavljenog utiska, jer znamo koliko je to bitno za dalji razvoj svakog kandidata, a smatramo da je fer i deo profesionalnog procesa selekcije. U slučaju negativnog ishoda, stavićemo te u adekvatan talent pool i ponovo s tobom kontaktirati ukoliko se pozicija sličnog profila pojavi.
Koliko traje proces selekcije?
Zavisi od pozicije i broja prijava/kandidata, ali okvirno traje od 15 do 45 dana. Ako u bilo kom trenutku imaš pitanje – piši nam, naš tim za regrutaciju je uvek tu da ti pomogne!
Ako si spreman/na da postaneš deo naše priče, prijavi se i vidimo se na razgovoru! ?
Kompanijski brendovi
Origami Publishing je lider u digitalnoj transformaciji medija, koji nudi paket rešenja dizajniranih da unaprede sadržaj, prihode i domet publike za izdavače.
METHOD agencija je digitalno orijentisana agencija u kojoj se kreativnost, sadržaj i performanse temelje na inovativnim alatima i bogatoj ekspertizi. Performanse su srž pristupa Method agencije, a kreativna snaga i produkcija sadržaja predstavljaju ključne alate za postizanje uspeha.
Kurir je najsnažniji medijski brend u Srbiji, sa četiri kanala komunikacije, integrisanom redakcijom i najmodernijom tehnologijom. Kurir postavlja trendove, menja standarde u novinarstvu, anticipira ono što će se desiti i sinonim je za ekskluzivnost, brzinu, provokativnost i kritičnost, u poslednje vreme sve više i za relevantnost. Čitaoci i gledaoci to prepoznaju, što potvrđuju podaci o najvernijoj publici u Srbiji.
Za samo četiri godine emitovanja Kurir televizija je uspela da se pozicionira kao jedna od najgledanijih kablovskih kolažnih televizija u Srbiji u kategoriji svih gledalaca. Imamo veliki udeo u gledanosti i doseg koji broji skoro milion gledalaca na dnevnom nivou, a konstantno beležimo i najveći godišnji rast udela gledanosti od svih kablovskih kanala (preko 50%) kada posmatramo total auditorijum, dok u ciljnoj grupi premašuje 40% (Izvor: Nielsen). Za četiri godine Kurir televizija ostvarila je 178% rasta u udelu gledanosti.
Espreso je inspirativni portal s vestima za mlađu publiku koji svakodnevno izveštava o društvenim fenomenima i svakodnevnom životu.