Sve o prekovremenom radu – šta može poslodavac, a šta zaposleni
Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara
Zakon o radu definiše prekovremeni rad kao rad duži od punog radnog vremena, do koga može doći jedino u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Prema tome, da bismo pojasnili prekovremeni rad, kao rad duži od punog […]