Arhiva za kategoriju "Otkaz i promena posla"

dec 22

Napustio posao fizioterapeuta i okrenuo se pirografiji: Sada njegove radove imaju Kusturica, Majk Tajson, Snup Dog i Zlatan Ibrahimović

Autor - Nataša Sedlaček | Otkaz i promena posla

Iako za pojedine struke može da se kaže da imaju blistavu perspektivu u Srbiji, postoje brojni primeri koji to mogu da opovrgnu. I taman kada pomislite da ste na pravom putu, motivisani za rad i na korak do stalnog zaposlenja, sve padne u vodu. Ali u svakom lošem iskustvu odškrinu se nova vrata koja vam […]

avg 09

Mlad i hrabar: Napustio dobro plaćen posao kuvara i sad živi od uzgoja organskog mikrobilja

Autor - Konstantin Radulović | Otkaz i promena posla

Iza svakog uspešnog poslovnog projekta i poduhvata, pre svega stoji dobra i originalna ideja. To je valjda dokazano mnogo puta. Međutim, ona ne mora uvek da bude izvorno naša, niti ima potrebe da ste u njenom razvoju i usavršavanju proveli sate, dane i mesece. Ponekad je, pak, dovoljno samo da pažljivo slušate druge, pametno iskoristite […]

jul 12

DIVLJA SRBIJA: Živeti od prirode je privilegija samo određenog broja srećnika

Autor - Konstantin Radulović | Otkaz i promena posla

Beg iz urbane gradske džungle u mirnoću života u prirodi izbor je sve većeg broja stanovnika betonskih gradskih blokova, ali je zato mogućnost da se živi od prirode privilegija samo određenog broja istinskih entuzijasta. Parče zemlje u Panonskoj ili Vlaškoj niziji, pristojniji komad imanja u Šumadiji ili možda nasleđena strmina na obodu jedne od četiri […]

feb 25

Šta sve treba znati o otkaznom roku

Autor - Milan Predojevic | Otkaz i promena posla

Otkazni rok označava vremenski period koji po zakonu mora da prođe od momenta davanja ili uručenja otkaza do prestanka radnog odnosa. U određenim slučajevima se propisuje da do prestanka radnog odnosa ne dolazi u samom trenutku iskazivanja volje za istim, već protekom određenog roka od momenta davanja otkaza od strane zaposlenog, odnosno uručenja otkaza zaposlenom […]

mar 19

Ako, iz bilo kojeg razloga, ostanete bez posla, evo koja su vaša prava

Autor - Milan Predojevic | Otkaz i promena posla

Zakonom o radu određeno je da radni odnos prestaje: istekom roka za koji je zasnovan;kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja(ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju); sporazumom izmeđuzaposlenog i poslodavca; otkazom ugovora o radu od strane poslodavca ilizaposlenog; na zahtev roditelja ili staratelja zaposlenog mlađeg od 18 godinaživota, […]