Arhiva za kategoriju "Otkaz i promena posla"

Otkazni rok označava vremenski period koji po zakonu mora da prođe od momenta davanja ili uručenja otkaza do prestanka radnog odnosa. U određenim slučajevima se propisuje da do prestanka radnog odnosa ne dolazi u samom trenutku iskazivanja volje za istim, već protekom određenog roka od momenta davanja otkaza od strane zaposlenog, odnosno uručenja otkaza zaposlenom […]

Zakonom o radu određeno je da radni odnos prestaje: istekom roka za koji je zasnovan;kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja(ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju); sporazumom izmeđuzaposlenog i poslodavca; otkazom ugovora o radu od strane poslodavca ilizaposlenog; na zahtev roditelja ili staratelja zaposlenog mlađeg od 18 godinaživota, […]

Zakon o radu propisuje nekoliko osnova za prestanak radnog odnosa. Dva razloga na osnovu kojih dolazi do prestanka radnog odnosa zasnivaju se na izraženoj volji zaposlenog-sporazumni prestanak radnog odnosa i otkaz od strane zaposlenog. U prvom od dva navedena osnova neophodna je saglasnost volja obe uključene strane-poslodavca i zaposlenog, u kom slučaju radni odnos prestaje […]

Gotovo sam siguran da svako od nas ima prijatelja, rođaka, komšiju ili poznanika koji radi u inostranstvu i od koga je iz prve ruke čuo kakvi su uslovi rada u razvijenijim zemljama. To i ne čudi, s obzirom da mladi ljudi u Srbiji često odlazak u inostranstvo, na rad ili usavršavanje, stavljaju kao prvu opciju […]

“Nema ničeg strašnijeg od straha“, reče Frensis Bejkon. Sigurna sam da on u 16. veku nije brinuo o stambenim kreditima i uplaćivanju vrtića deci. Strah od gubitka posla je stvaran, prisutan i zaglavljuje nas u jamu zabrinutosti i stagniranja.

Složićete se da je prošlo vreme zapošljavanja od završetka školovanja do penzije u jednoj firmi. A, ako su vas roditelji savetovali da “samo učite školu i da nećete morati da se mučite” verujem da ste do sada imali priliku da shvatite da je sve malo drukčije u praksi. Većina ljudi danas menja posao češće nego […]

Kad za 15 godina rada, promeniš 6 kompanija, onda više nema ni jednog čuda koje može da te iznenadi na temu posla i karijere. Jednostavno shvatiš, da u svim kompanijama rade različiti ljudi. Neki od njih su divni, pametni i zanimljivi, dok isto toliko ima onih koji to nisu. Uvek u opisu posla imaš mnogo […]