Arhiva za kategoriju "Želim da napredujem u karijeri"

Povratak na posao nakon godišnjeg odmora često znači pun inboks, otvorene zadatke čiji si kontekst u međuvremenu zaboravio i niz novih informacija koje treba brzo pohvatati. Najčešća greška je pokušaj da sve nadoknadiš već prvog dana. Mnogo je korisnije da povratak posmatraš kao kratak period ponovnog uključivanja u posao: prvo stekni pregled, zatim odredi prioritete […]

Kompanije koje ostvaruju odlične poslovne rezultate istovremeno su i najbolja mesta za rad. Ako rastu, zapošljavaju i ostvaruju profit, logično je očekivati da su zadovoljni i ljudi koji u njima rade. A da li je zaista tako? Novo istraživanje „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?“, sprovedeno na uzorku od 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca […]

„Posao za ceo život“, nekada je bio cilj kom se težilo, ideal stabilnosti i uspeha. Danas, za sve veći broj mladih, koncept ugovora za stalno u istoj firmi, do penzije, više se ne doživljava kao sigurnost, već ograničenje. Za nove generacije, ključni su sposobnost prilagođavanja, kontinuirani razvoj i mogućnost izbora boljih prilika. Ne zadržavaju se nužno na jednom mestu, spremniji su da menjaju posao, kompaniju, okruženje i uloge, a pritom […]

Veštačka inteligencija je odavno prestala da bude ekskluzivna tema IT krugova i postala je nezaobilazan deo svakodnevice. Danas je koriste svi, od dece i studenata do profesionalaca u kancelarijama i ljudi u kafanama. Upravo zato često pišem o njoj, jer ona iz korena menja način na koji svet funkcioniše. Jedna od najdrastičnijih promena dešava se […]

Na tržištu rada se danas sve češće menja način na koji se posao obavlja. Očekuje se da zaposleni razumeju nove alate, snalaze se u različitim kontekstima i imaju širi skup veština nego ranije. Zbog toga više nije dovoljno osloniti se na postojeće znanje. Potrebno je kontinuirano prilagođavanje kroz konkretne veštine koje imaju jasnu primenu u […]

Međunarodni praznik rada tradicionalno je trenutak za preispitivanje položaja zaposlenih, ali i šire slike tržišta rada. U Srbiji, ta slika danas nije ni crno-bela ni stabilna, već prilično kontradiktorna. Sa jedne strane, zvanični podaci pokazuju rast zarada i relativnu makroekonomsku stabilnost. Sa druge, poslodavci sve teže dolaze do radne snage, a određeni sektori beleže pad […]

Još jedna od struka za koju postoji sve veća tražnja i kod nas i u svetu je rudarska. Rudarski inženjeri su već sada među najtraženijim stručnjacima, a procenjuje se da će rasti potreba na tržištu za njima i kod nas i u svetu. Zahtevne studije, težak i vrlo odgovoran posao, a uz to zarade koje […]

U ugostiteljstvu, gosti možda neće zapamtiti da li je osoblje ispravno izgovorilo određene rečenice na engleskom jeziku, ali će se uvek sećati kako su se osećali. Način na koji se zaposleni obraća gostu, kako se reaguje u nepredviđenim situacijama i koliko sigurnosti postoji u razgovoru direktno utiče na celokupan utisak. Zbog toga znanje jezika u […]

Kada bi se toksični menadžeri mogli prepoznati na intervjuu, mnogi kandidati ne bi prihvatili ponudu za posao od takvog nadređenog. Nažalost, toksičnost lidera se može dijagnostifikovati tek kada ste uveliko u saradnji sa njim odnosno posle određenog vremena intenzivne saradnje. Bitno je naglasiti da ne možemo koristiti izraz „toksični lider“ jer je to oksimoron: lider nosi […]

Podaci Republičkog zavoda za statistiku pokazuju da su razlike u zaradama između muškaraca i žena u Srbiji jasno vidljive i da žene zarađuju oko 14 odsto manje. Platni jaz se na isti način vidi i u zemljama Evropske unije, a podaci Eurostata pokazuju da je on u proseku oko 11 odsto. Što se Srbije tiče, […]