Svesni činjenice da je sve veća tržišna borba za kvalitetne kandidate, poslodavci su u neku ruku postali prinuđeni da prošire potragu za potrebnim ljudima mimo grada u kojem je sedište poslodavca. Ujedno, kandidati koji su stekli neko značajnije radno iskustvo, znanje i veštine tragaju za sve kvalitetnijim radnim mestom. U oba slučaj to za sobom […]

Ukoliko uporno konkurišete na različite poslove, a uspeha nema, možda ne mora da znači da su na ta mesta primljeni ljudi koji imaju vezu ili je oglas raspisan da bi se reklamirala određena firma. Možda bi zaista pomoglo ukoliko biste promenili način pristupa u traženju posla i potrudili se da što jasnije pokažete poslodavcu da […]

Tema ostvarivanja prava na zdravstvenu zaštitu za vreme privremenog boravka u inostranstvu naročito je aktuelna tokom letnjih meseci, kada veći broj građana odlazi na turistička putovanja van granica naše zemlje. S obzirom da je pravo na zdravstvenu zaštitu  osnovno pravo iz obaveznog zdravstvenog osiguranja, postavlja se pitanje na koji način  i pod kojim uslovima osiguranici […]

Koliko vremena i pažnje poslodavci posvećuju radnim biografijama kandidata? Nekoliko HR-ova mi reče između 6 i 15 sekundi. Čoveče, duže naručujem piće u kafiću. Konkurencija je jaka, a kruna je samo jedna.

Ok, pronašli ste konkurs  koji vas je oduševio i predstavlja sve ono što je vama potrebno od karijere a sa druge strane deluje da iza njega stoji jedna legitimna kompanija. Ali crv sumnje vam ne daje da verujete u oduševljavajući prvi utisak koji vam je ostavio konkurs. I ne treba. Proverite poslodavca pre nego što […]

Doneli ste odluku da želite da promenite karijeru/posao! Odlično! Posao treba voleti a krijeru graditi na dobroj osnovi, pa vas u svakom smislu podržavam u ovoj odluci. Svesni ste da proces nije jednostavan (mada ako se „kockice dobro slože“ ne mora biti ni komplikovan) i da bi moglo da dođe do ozbiljnog izlaska iz zone […]

U prvom delu našeg blog posta o Doprinosima za penzijsko i invalidsko osiguranje smo govorili o osnovnim oblicima socijalnog osiguranja,  ko su kategorije obavezno osiguranih lica i kako se stiče status osiguranog lica. U drugom delu veći akcenat smo stavili na doprinose, samostalnu uplatu doprinosa i odlike sistema penzijskog  i invalidskog osiguranja. Doprinosi Osnovni izvor […]

  Penzijsko i invalidsko osiguranje predstavlja vid socijalnog osiguranja. Socijalno osiguranje, koje najvećim delom funkcioniše na principu obaveznosti (doprinose za to osiguranje plaćaju svi radni ljudi) i solidarnosti (doprinose uplaćuju svi, a prava ostvaruju samo osiguranici kod kojih nastupi neki od socijalnih rizika), obezbeđuje zdravstvenu zaštitu i materijalna davanja u slučaju nastanka pojedinih socijalnih rizika, […]

Preporuka, kao jedan od elemenata u procesu konkurisanja, u određenim okolnostima može biti čak i jači argument prilikom zaposlenja u odnosu na CV, ali, može biti i kamen spoticanja u određenim situacijama. Hajde da vidimo na šta treba obratiti pažnju, ko sve može biti davalac preporuke, kako da je tražimo i da budemo uključeni u pisanje […]

Beograd. Subotica. Kragujevac. Niš. Seminar „Lepo mi je što imam posao koji volim“. Do sada je oko 130 mladih ljudi u ova četiri grada dobilo priliku da u sebi probudi osećaj „lepo mi je“ i sazna kako da dođe do posla koji voli i u kome će zaista uživati. Ja sam sa njima uživala. Svaki […]