Posao Ljudski resursi (HR)

This HR role delivers accurate workforce cost control and timely HR reporting to support business decision making. The position focuses on budgeting, headcount monitoring, HRIS user support and compliance reporting to improve resource planning and regulatory adherence.

HR menadžer će oblikovati i sprovoditi kadrovske strategije kako bi obezbedio usklađenost poslovanja sa ciljevima i zakonodavstvom. Ključni zadatak je optimizacija procesa zapošljavanja i razvoja zaposlenih radi poboljšanja radne atmosfere i poslovnih rezultata.

Ova pozicija postoji da privuče i dovede do starta kvalifikovane CDL vozače za US trucking kroz kompletan regrutacioni proces. Kandidat će odgovarati za procenu, vođenje i konverziju kandidata uz fokus na dosledan follow up i zatvaranje pozicija.

This HR administrator role centralizes personnel administration and compliance by handling contracts visas employee records and leave management. The position provides operational support for payroll calculations recruitment activities and office procurement to ensure smooth day to day HR operations.

Senior Manager will lead People and Culture shared services across EMEA to ensure consistent service delivery and operational standardization. The role drives performance improvement through team leadership, SLA management, process standardization, and technology adoption.

The Compensation Manager will design and deliver market competitive compensation programs across EMEA and APAC to attract retain and motivate talent. They will drive compensation analysis governance and operational excellence to ensure equity compliance and scalable processes.

Senior Employee Service Associate provides subject matter expertise in HR shared services across EMEA and resolves complex employee cases to ensure consistent service quality. The role drives operational excellence through case management in SuccessFactors and ServiceNow and mentors team members to improve processes.

The HR Coordinator provides first line HR operations and administrative support to resolve employee inquiries and maintain accurate HR records. The role ensures smooth onboarding and offboarding, preserves HRIS data integrity, and supports compliance to deliver a consistent employee experience.

This role builds and maintains candidate pipelines for the US logistics market by sourcing and screening CDL A drivers. The position coordinates testing travel and onboarding while improving retention through organized candidate administration and communication.

HR menadžer će voditi kompletnu HR funkciju u proizvodnoj kompaniji i uspostaviti sisteme za upravljanje ljudima. Cilj je unaprediti procese razviti HR politike i obezbediti usklađenost sa radnim zakonodavstvom i međunarodnim standardima.

Pozicija obezbeđuje operativnu i administrativnu podršku u oblasti ljudskih resursa radi tačne kadrovske evidencije i pravovremene realizacije administrativnih procesa. Kandidat će upravljati celokupnom HR administracijom i koordinisati procedure vezane za međunarodnu mobilnost i dozvole.

Ova pozicija postoji da omogući studentu sticanje praktičnog iskustva u oblasti ljudskih resursa i administracije. Kandidat će doprinositi procesu regrutacije, vođenju HR dokumentacije i organizaciji kancelarije kako bi podržao efikasan rad tima.

Stručni saradnik za kadrovske poslove pruža administrativnu podršku pri zapošljavanju i vođenju kadrovske dokumentacije za nove i postojeće objekte. Ključni zadatak je održavanje tačnih evidencija i primena zakonskih propisa radi uredne organizacije radnih odnosa.

Senior Recruitment Manager will lead and develop the recruitment team to deliver effective hiring strategies and attract top talent. The role is accountable for managing end to end recruitment processes improving sourcing and metrics and ensuring an excellent candidate experience.

Pozicija regrutera ima za cilj pronalaženje i dovodjenje kvalifikovanih kandidata kako bi se popunile ključne operativne pozicije. Kandidat će voditi kompletan selekcioni proces i održavati evidenciju kandidata kako bi povećao stopu popunjenosti i operativnu efikasnost.

Senior regruter preuzima odgovornost za celokupan proces selekcije kako bi obezbedio pravovremeno zapošljavanje kvalifikovanih kadrova za proizvodne funkcije. Kandidat će unapređivati oglašavanje, vođenje selekcije i onboarding kako bi smanjio vreme popunjavanja pozicija i poboljšao prilagođavanje novih zaposlenih.

Direktor ljudskih resursa razvija i sprovodi HR strategiju kako bi obezbedio adekvatnu i motivisanu radnu snagu za operativnu izvrsnost zabavnog parka i zoološkog vrta. Ključna uloga uključuje vođenje HR tima, usklađivanje sa radnim propisima i podršku u regrutovanju obuci i angažovanju zaposlenih.

Saradnik u HR sektoru obezbeđuje tačnu administraciju radno pravne dokumentacije i podršku regrutacionim procesima za Facility Management diviziju. Kandidat organizuje selekciju i komunikaciju sa kandidatima i pruža administrativnu podršku HR menadžeru kako bi se osigurala efikasna HR operativa.

Ova pozicija postoji da obezbedi kontinuirani dotok kvalifikovanih vozača iz SAD i da poveže kandidate sa poslodavcima. Kandidat će voditi proces regrutacije, obezbeđivati komunikaciju na engleskom i pružati podršku tokom celokupne saradnje.

Pozicija HR analitičara obezbeđuje tačne HR podatke i analize koje podržavaju operativne odluke kroz izveštavanje i vizuelizaciju podataka. Kandidat će optimizovati i automatizovati izveštajne procese i pratiti ključne HR metrike radi unapređenja performansi.

Pozicija je usmerena na pronalaženje i angažovanje kvalifikovanih vozača kamiona za američko tržište. Kandidat će voditi kompletan proces selekcije održavati ažurnu bazu kandidata i koordinisati saradnju sa timom i klijentima.

This role exists to build and maintain a steady pipeline of qualified truck drivers for operations in USA and Canada. The recruiter will source candidates, verify qualifications, and manage candidate relationships to ensure driver requirements are met.

This HR Specialist will deliver end-to-end recruitment and HR administration to support a growing international workforce. The role ensures smooth onboarding, compliance, and positive employee experiences while enabling remote and on-site team collaboration through strong English communication.

Pozicija postoji da identifikuje i zaposli kvalifikovane CDL-A vozače za američko tržište. Kandidat će koristiti sopstvene izvore i procesne metode da vodi kandidate od prvog kontakta do hiringa i ostvari merljive rezultate.

This on-site internship in Kragujevac gives candidates direct participation in real projects and business challenges from day one. The role exists to develop proactive early-career talent through mentorship and measurable responsibilities. Successful interns are expected to show initiative and pursue transition into a long-term role.

Senior pozicija za upravljanje i osiguravanje dosledne primene globalnih kompenzacionih programa kroz upravljanje politikama i operacijama. Kandidat će unapređivati integritet podataka i izveštavanje kako bi podržao donošenje odluka i usklađenost u više jurisdikcija.

This role recruits and onboards truck drivers for US transportation operations to maintain a steady flow of qualified hires. The recruiter sources candidates, conducts phone screenings, and coordinates onboarding while working onsite in a late afternoon to evening shift.