:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsalary-page-background-second.d1015059.png)
Plata za poziciju Referent za ljudske resurse
Referent za ljudske resurse
Izaberite godine iskustva
118.814 RSD
Prosečna plata mesečno (neto)
108.021 RSD
Medijalna plata mesečno (neto)
Od 79.106 RSDDo 169.001 RSD
Prikaz na osnovu uzorka od 83 plate naših korisnika
Da li je ova procena plate tačna?Vaša ocena pomaže da procene plata budu preciznije.
Oglasi za ovu poziciju
Slične pozicije
HR biznis partner
Broj unosa: 77
150.101 RSD
Mesečno (neto)
menadžer ljudskih resursa
Broj unosa: 76
160.033 RSD
Mesečno (neto)
konsultant za ljudske resurse
Broj unosa: 31
124.947 RSD
Mesečno (neto)
HR projekt menadžer
Broj unosa: 19
149.983 RSD
Mesečno (neto)
Menadžer za obuku zaposlenih
Broj unosa: 17
140.110 RSD
Mesečno (neto)
specijalista zadužen za proces selekcije
Broj unosa: 16
110.078 RSD
Mesečno (neto)
Šta treba da znate o proceni plata?
Medijana za poziciju Referent za ljudske resurse iznosi 108.021 RSD. Ovaj iznos predstavlja srednju vrednost u nizu brojeva poređanih po veličini (od najmanjeg do najvećeg), tako da se polovina podataka nalazi iznad, a polovina ispod nje.
Minimalan iznos plate za poziciju Referent za ljudske resurse je 79.106 RSD, dok je maksimalan 169.001 RSD.
Ove vrednosti pokazuju donju i gornju granicu plata za izabranu poziciju, uz isključivanje ekstremno niskih i visokih vrednosti. Vrednosti se automatski prilagođavaju po poziciji, oblasti ili gradu.
Ove vrednosti pokazuju donju i gornju granicu plata za izabranu poziciju, uz isključivanje ekstremno niskih i visokih vrednosti. Vrednosti se automatski prilagođavaju po poziciji, oblasti ili gradu.
Na visinu plate utiču godine radnog iskustva, stepen obrazovanja, grad u kome radite i dodatne veštine ili sertifikati koje posedujete.
Naša procena može da vam pomogne u pregovorima za posao, određivanju fer plate i lakšem snalaženju na tržištu rada. Svi podaci zasnovani su na informacijama koje su naši korisnici podelili i služe za donošenje bolje informisanih odluka o karijeri.