:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsalary-page-background-second.d1015059.png)
Plata za poziciju Specijalista zadužen za proces selekcije
Specijalista zadužen za proces selekcije
Izaberite godine iskustva
114.497 RSD
Prosečna plata mesečno (neto)
107.476 RSD
Medijalna plata mesečno (neto)
Od 74.007 RSDDo 161.796 RSD
Prikaz na osnovu uzorka od 10 plata naših korisnika
Da li je ova procena plate tačna?Vaša ocena pomaže da procene plata budu preciznije.
Oglasi za ovu poziciju
Pogledajte sve oglase
Slične pozicije
menadžer ljudskih resursa
Broj unosa: 62
162.359 RSD
Mesečno (neto)
HR biznis partner
Broj unosa: 62
151.206 RSD
Mesečno (neto)
Referent za ljudske resurse
Broj unosa: 57
104.835 RSD
Mesečno (neto)
konsultant za ljudske resurse
Broj unosa: 27
121.857 RSD
Mesečno (neto)
HR projekt menadžer
Broj unosa: 14
140.817 RSD
Mesečno (neto)
Menadžer za obuku zaposlenih
Broj unosa: 11
119.979 RSD
Mesečno (neto)
Šta treba da znate o proceni plata?
Prosečna plata za poziciju specijalista zadužen za proces selekcije iznosi 107.476 RSD. Ovaj iznos predstavlja zbir svih plata koje su korisnici uneli za ovu poziciju, podeljen sa ukupnim brojem unosa.
Minimalan iznos plate za poziciju specijalista zadužen za proces selekcije je 74.007 RSD, dok je maksimalan 161.796 RSD.
Ove vrednosti pokazuju donju i gornju granicu plata za izabranu poziciju, uz isključivanje ekstremno niskih i visokih vrednosti. Vrednosti se automatski prilagođavaju po poziciji, oblasti ili gradu.
Ove vrednosti pokazuju donju i gornju granicu plata za izabranu poziciju, uz isključivanje ekstremno niskih i visokih vrednosti. Vrednosti se automatski prilagođavaju po poziciji, oblasti ili gradu.
Na visinu plate utiču godine radnog iskustva, stepen obrazovanja, grad u kome radite i dodatne veštine ili sertifikati koje posedujete.
Naša procena može da vam pomogne u pregovorima za posao, određivanju fer plate i lakšem snalaženju na tržištu rada. Svi podaci zasnovani su na informacijama koje su naši korisnici podelili i služe za donošenje bolje informisanih odluka o karijeri.