:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsalary-page-background-second.d1015059.png)
Plata za poziciju Specijalista zadužen za proces selekcije
Specijalista zadužen za proces selekcije
Izaberite godine iskustva
111.250 RSD
Prosečna plata mesečno (neto)
104.947 RSD
Medijalna plata mesečno (neto)
Od 77.971 RSDDo 154.768 RSD
Prikaz na osnovu uzorka od 13 plata naših korisnika
Da li je ova procena plate tačna?Vaša ocena pomaže da procene plata budu preciznije.
Oglasi za ovu poziciju
Pogledajte sve oglase
Slične pozicije
Referent za ljudske resurse
Broj unosa: 67
104.947 RSD
Mesečno (neto)
HR biznis partner
Broj unosa: 67
149.908 RSD
Mesečno (neto)
menadžer ljudskih resursa
Broj unosa: 66
167.458 RSD
Mesečno (neto)
konsultant za ljudske resurse
Broj unosa: 28
123.319 RSD
Mesečno (neto)
HR projekt menadžer
Broj unosa: 15
141.808 RSD
Mesečno (neto)
Menadžer za obuku zaposlenih
Broj unosa: 14
129.952 RSD
Mesečno (neto)
Šta treba da znate o proceni plata?
Prosečna plata za poziciju specijalista zadužen za proces selekcije iznosi 104.947 RSD. Ovaj iznos predstavlja zbir svih plata koje su korisnici uneli za ovu poziciju, podeljen sa ukupnim brojem unosa.
Minimalan iznos plate za poziciju specijalista zadužen za proces selekcije je 77.971 RSD, dok je maksimalan 154.768 RSD.
Ove vrednosti pokazuju donju i gornju granicu plata za izabranu poziciju, uz isključivanje ekstremno niskih i visokih vrednosti. Vrednosti se automatski prilagođavaju po poziciji, oblasti ili gradu.
Ove vrednosti pokazuju donju i gornju granicu plata za izabranu poziciju, uz isključivanje ekstremno niskih i visokih vrednosti. Vrednosti se automatski prilagođavaju po poziciji, oblasti ili gradu.
Na visinu plate utiču godine radnog iskustva, stepen obrazovanja, grad u kome radite i dodatne veštine ili sertifikati koje posedujete.
Naša procena može da vam pomogne u pregovorima za posao, određivanju fer plate i lakšem snalaženju na tržištu rada. Svi podaci zasnovani su na informacijama koje su naši korisnici podelili i služe za donošenje bolje informisanih odluka o karijeri.