:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsalary-page-background-second.d1015059.png)
Plata za poziciju Specijalista za motivaciju i beneficije zaposlenih
Specijalista za motivaciju i beneficije zaposlenih
Izaberite godine iskustva
122.243 RSD
Prosečna plata mesečno (neto)
139.804 RSD
Medijalna plata mesečno (neto)
Od 86.653 RSDDo 145.837 RSD
Da li je ova procena plate tačna?Vaša ocena pomaže da procene plata budu preciznije.
Oglasi za ovu poziciju
Pogledajte sve oglaseSlične pozicije
menadžer ljudskih resursa
Broj unosa: 62
162.342 RSD
Mesečno (neto)
HR biznis partner
Broj unosa: 62
151.190 RSD
Mesečno (neto)
Referent za ljudske resurse
Broj unosa: 57
104.824 RSD
Mesečno (neto)
konsultant za ljudske resurse
Broj unosa: 27
121.844 RSD
Mesečno (neto)
HR projekt menadžer
Broj unosa: 14
140.802 RSD
Mesečno (neto)
Menadžer za obuku zaposlenih
Broj unosa: 11
119.966 RSD
Mesečno (neto)
Šta treba da znate o proceni plata?
Prosečna plata za poziciju specijalista za motivaciju i beneficije zaposlenih iznosi 139.804 RSD. Ovaj iznos predstavlja zbir svih plata koje su korisnici uneli za ovu poziciju, podeljen sa ukupnim brojem unosa.
Minimalan iznos plate za poziciju specijalista za motivaciju i beneficije zaposlenih je 86.653 RSD, dok je maksimalan 145.837 RSD.
Ove vrednosti pokazuju donju i gornju granicu plata za izabranu poziciju, uz isključivanje ekstremno niskih i visokih vrednosti. Vrednosti se automatski prilagođavaju po poziciji, oblasti ili gradu.
Ove vrednosti pokazuju donju i gornju granicu plata za izabranu poziciju, uz isključivanje ekstremno niskih i visokih vrednosti. Vrednosti se automatski prilagođavaju po poziciji, oblasti ili gradu.
Na visinu plate utiču godine radnog iskustva, stepen obrazovanja, grad u kome radite i dodatne veštine ili sertifikati koje posedujete.
Naša procena može da vam pomogne u pregovorima za posao, određivanju fer plate i lakšem snalaženju na tržištu rada. Svi podaci zasnovani su na informacijama koje su naši korisnici podelili i služe za donošenje bolje informisanih odluka o karijeri.