Konkurs je istekao.
Sedecom Solutions logo

Junior Software Developer

Sedecom Solutions

Beograd

01.07.2017.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Sedecom je domaća kompanija koju su osnovali profesionalci sa višegodišnjim iskustvom u IT sektoru. Kompanija pruža usluge razvoja i održavanja softvera za partnere u inostranstvu. U toku je proces povećanja tima za razvoj rešenja iz oblasti mobilne telefonije za naručioca iz Nemačke.

Junior Software Developer

(Lokacija Beograd, dva izvršioca)

Dužnosti:

  • Razvoj i testiranje softvera
  • Upoznavanje sa postojećim softverskim rešenjima
  • Saradnja sa članovima tima u zemlji, kao i sa članovima tima u inostranstvu
  • Kontinuirana edukacija i usavršavanje

Uslovi:

  • Fakultetsko obrazovanje tehničkog usmerenja (PMF, ETF, FON…)
  • Poznavanje programskog jezika Java i koncepata objektno orijentisanog programiranja
  • Dobro poznavanje rad sa bazama podataka (preferirano MySQL)
  • Osnovno znanje o operativnim sistemima Linux i Windows
  • Poznavanje Java frameworka i biblioteka je dobrodošlo (Hibernate/JPA, Spring, JAX-WS, EJB...)
  • Poznavanje tehnologije pisanja automatizovanih testova (jUnit, mockito...)
  • Poznavanje front-end alata je dobrodošlo (Vaadin, AngularJS)
  • Poznavanje poslovnih procesa mobilnih operatora će se smatrati prednošću
  • Aktivno znanje engleskog jezika. Poznavanje nemačkog jezika će se dodatno vrednovati

Kandidatima nudimo:

  • Rad na zanimljivom projektu u internacionalnom okruženju
  • Ravnopravno učešće u razvojnom timu bez ograničenja koja nameće formalna hijerarhija
  • Praćenje trendova u tehnologijama i metodologijama razvoja
  • Konkurentnu zaradu

{rkdate}

    SEDECOM Solutions

    Partizanske avijacije 4/I, Novi Beograd, Srbija

    PIB: 109428008

    Matični broj: 21180408

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.