Konkurs je istekao.

Operater u proizvodnji

Masterplast Yu d.o.o.

Subotica (poslodavac nudi prevoz)

04.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Preduzeće Masterplast Yu sa 19 godina iskustva bavi se sa veleprodajom i proizvodnjom građevinskih materijala kao član Masterplast grupacije, koja je osnovana 1997-te godine. Grupacija sa svojim firmama ćerkama i sa svojim kvalitetnim proizvodima je lider na tržištu građevinskih materijala. Masterplast u Srbiji, u Subotici proizvodi kvalitetan stiropor, mrežasti zaštitnik ivica i staklenu mrežu Evropskog kvaliteta. Preduzeće sa više od 700 zaposlenih, sa sedištem u Subotici sada Vam pruža mogućnost da se zaposlite kao OPERATER U PROIZVODNJI

Vaša odgovornost:

  • Rad na mašinama
  • Obavljanje poslova po radnim nalozima
  • Obezbeđivanje kontinuiteta proizvodnje, menjanje sirovine i poluproizvoda na mašinama
  • Odgovornost prema kvalitetu proizvoda
  • Rukovanje radnom opremom u skladu sa propisanim pravilima o bezbednosti zdravlja na radu i u skladu sa radnim instrukcijama
  • Održavanje radnog prostora i opreme

Šta očekujemo od Vas:

  • Minimalno osnovno obrazovanje, treći ili četvrti stepen stručne spreme je prednost
  • Lojalnost
  • Samostalnost
  • Kvalitetno obavljanje posla
  • Korektni odnosi sa kolegama
  • Orijentacija ka timskom radu

Šta nudimo za Vas:

  • redovna plata, plus bonusi na mesečnom nivou i nakon pola godine
  • obezbeđen prevoz na relaciji:
  • Čantavir - Mail Iđoš - Feketić-Bačka Topola – Subotica i nazad
  • Sombor – Aleksa Šantić – Bajmok – Subotica i nazad
  • Kanjiža – Velebit – Orom – Subotica i nazad
  • Sivac – Kula – Lipar-Bajša – Subotica i nazad
  • Dinamična radna atmosfera
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja
  • Rad u tri smene

    Masterplast YU d.o.o.

    Bodrogvari Ferenca 172., Subotica, Srbija

    PIB: 100838195

    Matični broj: 08751005

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.