Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 26.01.2021. pre isteka prvobitno postavljenog roka.
Daibau Sistem d.o.o. logo

Prevodilac za poljski jezik (sa SRB na POL)

Daibau Sistem d.o.o.

Rad od kuće

29.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom

U međunarodnoj firmi Daibau tražimo saradnika za prevođenje sa srpskog na poljski jezik - Prevodilac za poljski jezik (sa SRB na POL).

Mi smo najveća regionalna platforma za gradnju, Daibau sistem, koja već gotovo deceniju uspešno postavlja nove standarde za saradnju na građevinskom tržištu širom Južne i Jugoistočne Evrope.

Radi se o člancima iz oblasti građevinarstva i renoviranja koje objavljujemo u okviru našeg magazina. Osim toga, potrebna nam je lektorska i prevoditeljska podrška na drugim područjima u okviru naše platforme.

Tražimo samostalnu i odgovornu osobu sa bar 3 godine iskustva u prevođenju i odgovarajućim obrazovanjem za ovu poziciju. Voleli bismo da osoba ima želju za učenjem i napredovanjem zajedno sa našom platformom.

Rad od kuće je naveden kao osnovni način, međutim postoji i mogućnost rada iz naše kancelarije.

Ako Vas interesuje rad u prijatnom okruženju, multietničkom i multikulturalnom kolektivu, i želite da budete deo razvoja naše priče, pozivamo Vas da se prijavite za ovaj posao.

Daibau Sistem d.o.o.

Izgradnja predstavlja jedan od najozbiljnijih zadataka u životu i zato ga moramo shvatiti ozbiljno. Pored razvoja tehnnologije i dostupnosti informacija na internetu pronalazak adekvatnih majstora za građevinske radove i dalje oduzima mnogo vremena i svima nama stvara stres. U Sloveniji 2013. godine dvojica mladih arhitekta su došli na ideju da osnuju Daibau platformu sa jednim odlučnim ciljem: da svima olakšaju izgradnju i renoviranje, a građevinsko tržište učine transparentnim. Danas,…

Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 26.01.2021. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.