Konkurs je istekao.

Procenitelj - saradnik u oblasti procena nepokretnosti

Artconing d.o.o.

Beograd

18.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Privredno društvo Artconing d.o.o. osnovano je 2008. godine. i pruža sledeće usluge: procene u industriji građevinarstva, procene u industriji poljoprivrede, procene u mašinskoj industriji, procene vozila, izrada Biznis planova i studija izvodljivosti kao i nadzor nad namenskim trošenjem sredstava, stručni nadzor i monitoring projekata.

Ukoliko želite da radite u dinamičnoj okolini, okruženi ljudima sa iskustvom u oblasti procena vrednosti nepokretnosti, a volite izazove i željni ste uspeha prijavite se!

Potreban nam je: Procenitelj - saradnik u oblasti procena nepokretnosti.

Potrebne kvalifikacije, veštine i sposobnosti:

  • Viša/Visoka stručna sprema građevinski inženjer
  • Vozačka dozvola B kategorije/aktivan vozač
  • Radno iskustvo u oblasti izrade procena poželjno, ali nije neophodno
  • Visok stepen motivacije i angažovanosti, komunikativnost, fleksibilnost, lojalnost i spremnost za učenje i prilagođavanje potrebama firme i klijenata

Nudimo Vam:

  • Rad u dinamičnoj okolini
  • Rad sa ljudima sa iskustvom
  • Mogućnost usavršavanja

Očekujemo Vašu prijavu i radnu biografiju (poželjno sa fotografijom).

Sve prijave će biti razmatrane u punoj poverljivosti, a samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

    Artconing d.o.o.

    Privredno društvo Artconing d.o.o. osnovano je 2008.godine. Za potrebe obavljanja poslova iz oblasti procene vrednosti i veštačenja angažuje stalne sudske veštake iz oblasti: gradjevinarstva, poljoprivrede, mašinstva i ekonomije. Artconing d.o.o. pruža sledeće usluge: -Procene u industriji gradjevinarstva -Procene u industriji poljoprivrede -Procene u mašinskoj industriji -Procene vozila -Izrada Biznis planova i studija izvodljivosti -Nadzor nad namenskim trošenjem sredstava, stručni nadzor i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.