Administrativni (Office) Asistent

LHC-Mobile d.o.o.

Beograd, Višnjička 25

23.01.2026.

  • neto 80.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Administrativni asistent / Asistent u kancelariji

Lokacija: Višnjička 25, Beograd

Radno vreme: Puno radno vreme

Tip zaposlenja: Stalni radni odnos

Odgovornosti:

  • Upravljanje svakodnevnim administrativnim i kancelarijskim zadacima
  • Rad u SEF sistemu, izrada i kontrola e-faktura, e-banking
  • Organizacija, vođenje i arhiviranje poslovne dokumentacije u skladu sa internim procedurama
  • Vođenje evidencija i briga o tačnosti, urednosti i ažurnosti podataka
  • Profesionalna komunikacija sa dobavljačima, saradnicima i zaposlenima (telefon, e-mail, lično)
  • Administrativna podrška timu

Kvalifikacije:

  • Minimum IV stepen stručne spreme (poželjno administracija, ekonomija, poslovna komunikacija ili srodno)
  • Minimum 2 godine iskustva na administrativnim / kancelarijskim
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Poznavanje engleskog jezika

Izražene organizacione i komunikacione veštine

  • Sposobnost samostalnog rada, ali i rada u timu
  • Odgovornost, preciznost i diskrecija u radu sa podacima

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom.
  • Radno vreme od ponedeljka do petka od 9 do 17 h (i svaka druga subota)
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Učešće u timskim projektima i kreativnim procesima

Salon za ideje, LHC je specijalizovano preduzeće za projektovanje i proizvodnju nameštaja za stambene i poslovne prostore. LHC se pojavio na tržištu 1992. godine, i od tada uspešno posluje kako u Srbiji, tako i u inostranstvu.

Ako ste zainteresovani za ovu poziciju, pošaljite Vaš CV elektronskim putem.

    LHC-Mobile d.o.o.

    Srbija, Beograd, MIŠKA KRANJCA 12 SPRAT: III

    PIB: 112698776

    Matični broj: 21721590

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.