Gebi d.o.o. logo

Administrativni radnik na otkupnoj stanici

Gebi d.o.o.

Ada

10.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Izrada dokumentacije za otkup
  • Unos podataka u racunar
  • Arhiviranje radne dokumentacije

Neophodno

  • IV stepen obrazovanja
  • Poznavanje jezika okruženja
  • Minimum jedna godina iskustva

Administrativni radnik na otkupnoj stanici 
Mesto rada: Ada

Kompanija Gebi d.o.o. je lider u proizvodnji stočne hrane i trgovini poljoprivrednim proizvodima u Srbiji, kao i jedna od najznačajnijih kompanija u ovoj delatnosti u širem regionu.

Za potrebe našeg sirovinskog sektora i agrokooperacije, koji predstavljaju značајnu podršku u nabavci kvalitetne sirovine za potrebe naše proizvodnje, tražimo Administrativnog radnika na otkupnoj stanici u Adi.

Zadaci:

  • Izrađuje dokumentaciju za otkup od poljoprivrednih proizvođača
  • Proverava količinu, kvalitet i cenu već izdatih otkupnih listova
  • Vrši izradu kompenzacija sa poljoprivrednim proizvođačima
  • Vrši usaglašavanje salda sa poljoprivrednim proizvođačima
  • Arhivira dokumentaciju iz delatnosti radnog mesta i odgovara za njeno pravilno čuvanje
  • Vrši izradu računa i dostavlja ih kupcima
  • Unosi pripremljene podatke u računar, vrši kontrolu unetih podataka, kao i sortiranje i slanje podataka
  • Pruža svu tehničku i administrativnu podršku upravniku otkupne stanice
  • Učestvuje u kontroli stanja magacina trgovačke robe, gotovih proizvoda i merkantile
  • Analitično i precizno vodi dokumentaciju, kao i prati rokove za dostavu kompletirane dokumentacije u centralu

Uslovi:

  • Potrebna stručna sprema: IV stepen
  • Poznavanje jezika okruženja (srpski i mađarski)
  • Poznavanje rada na računaru
  • Radno iskustvo: minimum 1 godina

    Gebi doo

    Maršala Tita 46 24220 Čantavir, 24220 Čantavir, Srbija

    PIB: 100849976

    Matični broj: 08202249

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.