Resa gradnja d.o.o. logo

Administrativni radnik

Resa gradnja d.o.o.

Novi Banovci, Zemunska 126

01.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Građevinska firma Resa gradnja d.o.o. iz Novih Banovaca oglašava potrebu za prijem u radni odnos zaposlenog na poziciji administrativnog radnika. Tražimo odgovornu i organizovanu osobu koja će biti zadužena za obavljanje administrativnih i evidencionih poslova, prvenstveno u oblasti upravljanja otpadom, kao i za vođenja evidencije o utrošku nafte i naftnih derivata.

Opis posla:

  • Evidencija i praćenje dokumentacije vezane za upravljanje otpadom
  • Vođenje evidencije o prijemu, skladištenju i utrošku nafte i naftnih derivata
  • Priprema, obrada i arhiviranje prateće dokumentacije i izveštaja
  • Komunikacija sa nadležnim institucijama i poslovnim saradnicima po potrebi
  • Vođenje i ažuriranje administrativne dokumentacije
  • Obavljanje drugih administrativnih poslova u skladu sa potrebama poslodavca

Uslovi:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Poželjno radno iskustvo na administrativnim poslovima (prednost iskustvo u građevinskoj industriji)
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Organizovanost, odgovornost i preciznost u radu
  • Dobre organizacione veštine
  • Sposobnost rada u timu i samostalnog rešavanja zadataka
  • Spremnost na rad u dinamičnom okruženju i prilagođavanje različitim administrativnim zadacima

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj kompaniji
  • Mogućnost dugoročne saradnje
  • Redovna primanja po zakonu

Način prijave:

Zainteresovani kandidati mogu poslati podneti prijavu na srpskom jeziku (CV, preporuke, sertifikate). Slanjem prijave kandidat daje saglasnost za obradu ličnih podataka u svrhu procesa selekcije, u skladu sa važećim propisima. Kontaktirani će biti samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Resa gradnja d.o.o.

    Zemunska 126 , Novi Banovci, Srbija

    PIB: 105751673

    Matični broj: 20450037

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.