Administrativni radnik

Zajednička advokatska kancelarija Dimitrijević, Mirić i Partneri

Beograd

23.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Advokatska kancelarija Dimitrijević, Mirić i Partneri raspisuje konkurs za sledeću radnu poziciju:

ADMINISTRATIVNI RADNIK

Za Beograd

Opis posla:

  • Pružanje administrativne podrške advokatima i pravnom timu
  • Vođenje evidencije i arhiviranje pravnih dokumenata
  • Upravljanje telefonskim pozivima i elektronskom poštom
  • Slanje, prijem i razvrstavanje pošte i brze pošte
  • Plaćanje računa i troškova kancelarije
  • Komunikacija sa klijentima i institucijama
  • Ostali administrativni zadaci po potrebi

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema (poželjno pravnog ili ekonomskog smera)
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Izražene organizacione i komunikacione veštine
  • Visok stepen odgovornosti i pažnje prema detaljima
  • Poznavanje engleskog jezika je prednost
  • da se vodi na evidenciji NSZ u periodu od 2-3 meseca
  • bez radnog iskustva

Nudimo:

  • Rad u stimulativnom i profesionalnom okruženju
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja
  • Konkurentnu platu i beneficije
  • Prijateljsku radnu atmosferu i timski duh

Ukoliko ste zainteresovani i ispunjavate navedene uslove, pošaljite svoj CV elektronskim putem. 

Advokatska kancelarija zadržava pravo da kontaktira samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Radujemo se vašim prijavama!

    Zajednička advokatska kancelarije ''Dimitrijević, Mirić i Partneri''

    Zajednička advokatska kancelarije Dimitrijević, Mirić i Partneri osnovana je 2016. godine u Beogradu, dok se osnivači-partneri Vladimir Dimitrijević i Filip Mirić bave samostalnom advokaturom duže od 10 godina. Sedište kancelarije je na opštini Savski venac. Kancelarija se bavi većinom grana prava sa posebnim akcentom na privrednom pravu i zastupanju pravnih lica.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.