Administrator u ljudskim resursima

Ukratko o kompaniji

COFICAB je vodeći, svetski lider u dizajnu, proizvodnji i prodaji žica i kablova koji zadovoljavaju najzahtevnije standarde u automobilskoj industriji. Kompanija COFICAB, koja posluje u okviru Elloumi Grupe, osnovana je 1992. godine, u Tunisu. Danas, COFICAB broji predstavništva i fabrike širom sveta. Saznaj više o COFICAB-u na: www.coficab.com

Osnovna svrha pozicije

HR administrator je odgovoran za administrativnu i pravnu podršku u oblasti upravljanja ljudskim resursima, sa posebnim fokusom na primenu radnog zakonodavstva i tačnu, pravovremenu pripremu podataka za obračun zarada.

Ključne odgovornosti

• Izrada i administriranje ugovora o radu, aneksa, rešenja i drugih akata u skladu sa važećim zakonodavstvom.
• Praćenje rokova za ugovore na određeno vreme, probni rad, godišnje odmore i druge statutarne obaveze.
• Vođenje personalnih dosijea zaposlenih i ažuriranje HR baze podataka.
• Prijava i odjava zaposlenih kod nadležnih institucija.
• Praćenje usklađenosti sa propisima iz oblasti radnog prava.
• Tumačenje i primena zakona i internih pravilnika.
• Učešće u izradi internih akata (pravilnik o radu, pravilnik o sistematizaciji, procedure).
• Savetodavna podrška menadžmentu i zaposlenima u vezi sa pravima i obavezama iz radnog odnosa.
• Praćenje izmena zakonskih propisa i njihova implementacija u HR prakse.
• Prikupljanje i kontrola podataka o prisustvu, odsustvima, bolovanjima, godišnjim odmorima i drugim vrstama naknada.
• Evidentiranje prekovremenog rada, rada praznicima i drugih dodataka na zaradu.
• Priprema obračunskih podataka za eksterni ili interni obračun plata.
• Saradnja sa finansijama/računovodstvom u vezi sa porezima i doprinosima.
• Kontrola obračunskih listi i arhiviranje dokumentacije.
• Izrada redovnih i ad-hoc HR izveštaja.
• Administrativna podrška procesima zapošljavanja i onboardinga.
• Komunikacija sa državnim institucijama i eksternim partnerima.
• Reference: _quKni_Y8tK9cO1KJl9Vm0rNbrP4P8M9Jqrjx35xgcZ_L4uhxI_XpnrBEYwqhtDb

Potrebne kvalifikacije

• VI ili VII stepen stručne spreme (pravo, ekonomija, menadžment ili srodno).
• Minimum 1 godina iskustva na HR administrativnim poslovima.
• Poznavanje radnog zakonodavstva.
• Iskustvo u pripremi podataka za obračun zarada.
• Poželjno iskustvo rada u HRIS ili ERP sistemima.
• Napredno poznavanje MS Office paketa (posebno Excel).
• Konverzacijski nivo engleskog jezika

Ključne kompetencije

• Preciznost i odgovornost u radu sa podacima
• Organizacione sposobnosti i poštovanje rokova
• Diskrecija i poverljivost
• Analitičnost
• Dobre komunikacione veštine

Šta nudimo?

• 13 – ta plata, isplaćuje se jednom godišnje
• Dnevni obrok (kantina)
• Privatno zdravstveno osiguranje
• Organizovan autobuski prevoz ili plaćeni troškovi prevoza
• Godišnji bonus na osnovu učinka
• Programi obuke i profesionalnog razvoja

Ukoliko ti se ovaj oglas dopao, želiš da stekneš iskustvo u automobilskoj industriji i postaneš deo COFICAB tima, nemoj da čekaš - PRIJAVI SE VEĆ DANAS!

---

Zahvaljujemo svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo pravo da kontaktiramo kandidate koji budu ušli u uži izbor.

Obrada i zaštita ličnih podataka: Vaši lični podaci će biti korišćeni isključivo u svrhu procesa selekcije i zapošljavanja, u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Svi podaci koje dostavite putem prijave će biti tretirani kao strogo poverljivi i neće biti deljeni sa trećim licima.

Prijavom na oglas, dajete saglasnost za čuvanje i obradu Vaših podataka u bazi podataka Poslodavca u narednih 12 meseci. Smatramo da Vašom prijavom na ovaj konkurs izražavate saglasnost da Vas, ukoliko ne budete izabrani u prvom krugu selekcije, možemo kontaktirati u budućnosti ukoliko se ukaže potreba za sličnim radnim mestom.

Kandidatima koji su trenutno zaposleni garantujemo potpunu diskreciju tokom svih faza procesa regrutacije i selekcije.

COFICAB je poslodavac koji se pridržava principa jednakih mogućnosti. Zaposleni i kandidati koji konkurišu za otvorene pozicije u COFICAB Serbia tretiraju se jednako bez obzira na rasu, boju kože, poreklo, veroispovest, nacionalno poreklo, bračni status, trudnoću, pol, seksualnu orijentaciju, rodni identitet ili izražavanje, starost, genetske informacije, invaliditet ili bilo koji drugi faktor ili osnov koji je zaštićen zakonom, uredbama ili drugim pravilnicima i propisima.