Soccerbet logo

Affiliate Manager

Soccerbet

Beograd

10.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Ako znaš da iza svakog dobrog kontakta stoji prilika za dugoročno partnerstvo, možda si baš ti osoba koju tražimo.

Tražimo Affiliate Manager-a koji ne ,,gradi mrežu”, već gradi odnose. 

Nekoga ko razume dinamiku influensera, tipstera, streamera i medija i zna kako da od saradnje napravi win-win priču koja traje.

Tvoja misija:

  • Izgradnja i skaliranje partnerstava sa: influenserima, tipsterima, streamerima, medijima i content platformama;
  • Pregovaranje uslova saradnje i upravljanje affiliate budžetom, uključujući provizije i isplate;
  • Svakodnevna komunikacija sa partnerima, pružanje podrške i širenje affiliate mreže;
  • Praćenje performansi: FTD, LTV, retention, ROI; 
  • Saradnja sa marketing i produkt timom.

Tražimo osobu koja:

  • Ima minimum 3+ godine iskustva kao Affiliate Manager, idealno u gaming / betting industriji i razume specifičnosti industrije;
  • Razmišlja strateški, ali deluje brzo sa jasnim fokusom na rezultat;
  • Prirodno gradi odnose, partnerstvo i poverenje;
  • Razume brojeve iza svakog partnerstva;
  • Uživa u predstavljanju brenda i umrežavanju bilo na događajima, konferencijama ili kroz svakodnevnu komunikaciju sa partnerima.

Ako želiš da nam se pridružiš, pošalji svoju prijavu i CV elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor!

    Soccerbet

    Soccerbet je jedan od lidera u konkurenciji onih koji u Srbiji priređuju sportske igre na sreću. Soccerbet se nalazi u vlasništvu kompanije Phuket d.o.o. koja zapošljava preko 1000 zaposlenih i posluje najviše od 280 lokacija, širom zemlje kao i u online segmentu. Kvalitet, profesionalnost i prepoznatljiv odnos prema igračima izdvajaju naše usluge na tržištu.    Uplatna mesta Soccerbet, s brendiranim obeležjima, odišu prijatnim i modernim ambijentima. Korektan odnos zaposlenih, a pre…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.