Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Aftersales Services and Tyres Executive

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

27.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Workforce za klijenta, lidera u oblasti rent-a-car industrije, traži entuzijastične i motivisane kandidate za poziciju: Aftersales Services and Tyres Executive.

Aftersales Services and Tyres Executive 

(Beograd)

Opis posla:

  • Pružanje pomoći servisima i klijentima u vezi sa problematičnim popravkama
  • Priprema liste za nabavku i zakazivanje termina za zamenu istih
  • Rešavanje problema klijenata na putu u radno vreme
  • Kodiranje i unos računa u SAOP-u
  • Formiranje i kompletan proces porudžbenica
  • Unos svih servisa, kilometraže, kao i promene na točkovima
  • Popis guma, organizacija zamene i tender za otpisane pneumatike
  • Godišnji pregledi vozila u poslovnici
  • Izrada nedeljnog i mesečnog izveštaja troškova 

Zahtevi pozicije:

  • Prethodno iskustvo rada u autoindustriji
  • Dobro poznavanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje rada na računaru

Profil kandidata:

  • Razvijene organizacione veštine
  • Sistematičan i odgovoran
  • Orijentisan na rezultate

Vrednujemo svaku prijavu, međutim, samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.