Mellon Serbia d.o.o. logo

Agent kontakt centra - bankarski sektor

Mellon Serbia d.o.o.

Beograd

03.05.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Mellon Serbia, član Mellon Group of Companies, osnovana je 2002. godine u Beogradu i pruža tehnološka rešenja i eksternalizovane usluge organizacijama sa velikom mrežom potrošača, kao što su banke, državne institucije, telekomunikacioni provajderi i velike privatne kompanije. 

Mellon Serbia raspisuje konkurs za radno mesto: Agent kontakt centra - bankarski sektor

Odgovornosti i ključna zaduženja:

  • Telefonska komunikacija sa klijentima
  • Informisanje klijenata, rešavanje reklamacija i zahteva
  • Pružanje pomoći i podrške klijentima

Znanja i iskustva neophodna za poziciju:

  • Minimum IV SSS
  • Poznavanje rada na računaru

Neophodne kompetence:

  • Veštine komunikacije
  • Tehnike telefonske i pisane komunikacije
  • Ciljno orijentisana i visoko motivisana osoba
  • Sposobnost prilagođavanja različitim ljudima i zahtevima posla
  • Spremnost na tačno, odgovorno i blagovremeno obavljanje radnih dužnosti
  • Pozitivan duh i želju za timski rad

Zaposlenima nudimo:

  • Fiksnu zaradu + bonusi
  • Kontinuiran trening
  • Mogućnosti za stručno usavršavanje i napredovanje u okviru odeljenja
  • Specijalna priznanja za kvalitetan rad i postignut rezultat

Ukoliko smatrate da ste PRAVA osoba za ovu poziciju, molimo Vas da pošaljete svoju biografiju.

    Mellon Serbia d.o.o.

    Mellon Serbia doo je član Mellon Group of Companies, osnovana je 2001. godine u Beogradu i pruža tehnološka rešenja i eksternalizovane usluge organizacijama sa velikom mrežom potrošača, kao što su: // banke, // državne institucije, // telekomunikacioni provajderi i // velike privatne kompanije. Mellon Serbia poseduje veliki uslužni kontakt centar koji drži primat na tržištu Srbije.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.