O&M Omega d.o.o. logo

Agent u Pozivnom Centru

O&M Omega d.o.o.

Beograd, Smederevo, Kraljevo, Kruševac, Leskovac, Prikaži adrese

06.02.2026.

  • neto 70.000 - 110.000 RSD (mesečno)
  • 5 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O&M Omega d.o.o. Beograd, koja posluje na teritoriji cele Srbije, je zbog povećanja obima posla potrebna ambiciozna osoba za rad na poziciji Operater u Call Centru.

Naša vizija: je da se svojim vrednostima izdvojimo od drugih, da budemo firma koja brine o običnom čoveku, nudeći mu pomoć u savremenom, užurbanom svetu. Odlikuje nas porodična atmosfera, pozitivan duh, koji nam daje dobru energiju i radni elan. Volimo to što radimo i ulažemo mnogo truda da bismo u poslu i uspeli, a pritom na prvom mestu brinemo o potrebama i statusu svojih zaposlenih.

Opis posla:

  • Svakodnevna telefonska komunikacija sa klijentima
  • Nije u pitanju telefonska prodaja
  • Zakazivanje sastanaka/prezentacija sa potencijalnim klijentima
  • Aktivno učešće u promociji kompanijskih usluga i proizvoda.

Kakve kandidate tražimo:

  • Komunikativne
  • Kreativne
  • Snalažljive
  • Energične i entuzijastične
  • Uporne
  • Godine života i radno iskustvo nisu bitni.

Šta nudimo:

  • Fleksibilno radno vreme
  • Svaki vikend je slobodan
  • Konkurentnu zaradu
  • Posao koji Vam pruža mogućnosti da zaradite tačno onoliko koliko vredi Vaš trud i angažovanje
  • Posao koji Vam ne remeti balans između porodice i posla
  • Adekvatnu obuku za kandidate bez iskustva, i kontinuiranu podršku u toku rada
  • Kandidati sa iskustvom kreću odmah sa radom bez probnog rada
  • Napredovanje u skladu sa učinkom

Radno iskustvo u call centru je poželjno, ali ne i neophodno.

    O&M OMEGA DOO

    Joze Scurle 28 V, Zemun, Srbija

    PIB: 111543848

    Matični broj: 21499552

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.