Agronom

Aretol d.o.o.

Feketić

13.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

KVALIFIKACIJE:

  • VII stepen stručne spreme, Diplomirani inženjer poljoprivrede, smer ratarsko-povrtarski
  • 3 godine radnog iskustva u proizvodnji povrća
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje rada na računaru (Word, Excel, PowerPoint)

ODGOVORNOSTI:

  • Izrada setvenog plana za planiranu proizvodnju povrća (grašak, boranija, šećerac), prema uputstvu direktora
  • Organizacija raspodele semena proizvođačima u optimalnom roku, kao i evidencija o isporučenom i vraćenom semenu
  • Izrada izveštaja o izvršenoj setvi po površinama, proizvođačima i sortama na dnevnom nivou, sa planiranim datumima žetve
  • Prati kompletnu proizvodnju useva na parcelama  proizvođača i pravi i dostavlja izveštaje na nedeljnom nivou direktoru i šefu sirovinskog sektora
  • Savetuje proizvođače o agrotehničkim merama koje bi trebalo sprovesti u datom momentu, u zavisnosti od situacije na terenu.
  • Sačinjava zapisnik overen sa obe strane
  • Organizuje žetvu sirovine na osnovu informacija koje dobije iz proizvodnih pogona, u skladu sa proizvodnim kapacitetima pogona, raspoloživim kombajnima i kamionima za dopremu sirovine do fabrika
  • Vodi dnevnik o primenjenim agrotehničkim merama zajedno za proizvođačima, koji predaje po završetku žetve
  • Vodi računa o primenjenim pesticidima, da su količine i vrste u skladu sa propisima Republike Srbije i EU

    Aretol d.o.o.

    ARETOL DOO NOVI SAD Preduzeće "ARETOL" DOO Novi Sad više od 25 godina uspešno posluje u oblasti proizvodnje i prerade zamrznutog, sterilisanog i pasterizovanog povrća i voća. Potencijal našeg uspeha se ogleda u kvalitetu proizvoda, proizvodnog procesa i celokupnog poslovanja usklađenog sa najvišim standardima u proizvodnji hrane IFS FOOD. Preduzeće raspolaže sa sedamhladnjača, ukupnog kapaciteta 30.000 tona zamrznutog povrća. Godišnja proizvodnja se kreće u rasponu od 15.000 do 20.000 tona…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.