Triumf Refrigeration logo

Arhitekta prodajnih prostora

Triumf Refrigeration

Beograd, 8. Nova 7

27.12.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Triumf Concept – Otvorene pozicije za kreativne arhitekte prodajnih prostora

Tražimo talentovane, kreativne i motivisane arhitekte koji žele da svoje ideje pretvaraju u savremene, funkcionalne i inspirativne retail prostore širom sveta.

Ukoliko te pokreće dizajn, razumeš kako prostor utiče na kupce i želiš da stvaraš enterijere koji ostavljaju utisak — pravo je vreme da nam se pridružiš.

Šta ćeš raditi:

  • Kreirati i razvijati koncepte i dizajn prodajnih prostora
  • Kreirati i razvijati koncepte i dizajn Triumf proizvoda 
  • Pripremati arhitektonska rešenja, tehničku dokumentaciju i vizualizacije
  • Raditi u programima kao što su AutoCAD,3ds Max i drugi
  • Izrađivati layout-e i prezentacije
  • Sarađivati sa dizajnerima, inženjerima, timom za proizvodnju, prodajnim timom
  • Učestvovati u međunarodnim projektima i raditi na realizaciji retail enterijera za tržišta širom Evrope i sveta

Šta očekujemo:

  • Snažan osećaj za estetiku, detalj i funkcionalnost
  • Poznavanje CAD i 3D softvera
  • Kreativnost, inicijativu i želju za učenjem i napredovanjem
  • Razumevanje kako dizajn utiče na korisničko iskustvo u prostoru

Šta nudimo:

  • Rad na inovativnim i međunarodnim retail projektima
  • Kreativno okruženje u kojem se tvoje ideje čuju i cene
  • Mogućnost profesionalnog razvoja, napredovanja i specijalizacije
  • Direktan uticaj na razvoj novih koncepata i standarda dizajna
  • Stabilnost, podršku i stimulativne uslove u okviru Triumf Concept tima
  • Neophodno je da kandidat poseduje vozačku dozvolu B kategorije.
  • Poznavanje stranih jezika smatra se prednošću.

CV pošaljite elektronskim putem.

    Triumf

    8 Nova 7 Beograd,Srbija

    PIB: 109433657

    Matični broj: 21181510

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.