Arh R d.o.o. logo

Arhitekta

Arh R d.o.o.

Novi Sad

22.03.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Arhitektonski studio „ARH R“ iz Novog Sada raspisuje konkurs za 2 radna mesta na poziciji: ARHITEKTA – glavni projektant 

ARH R je arhitektonski studio koji je angažovan na nizu renomiranih projekata u Srbiji, Crnoj Gori i BiH, na kojima obavlja aktivnosti iz domena projektovanja. Usled potrebe za širenjem tima raspisuje konkurs za prijem u stalni radni odnos dva kandidata.

Konkurs je otvoren i prijave se primaju do navedenog datuma, ali se sve razmatraju odmah po dobijanju. Opciono za svaku navedenu radnu poziciju može biti primljeno više kandidata.

Radno mesto i uslovi rada:

  • Izrada projekata u visokogradnji, od idejnog rešenja do projekata za izvođenje
  • Samostalan rad na projektima kompleksne namene i različite tipologije
  • Pakovanje projekata u elektronskoj i papirnoj formi
  • Komunikacija sa klijentima, prezentovanje projekta
  • Puno radno vreme 8h-16h radnim danima
  • Obavezan probni period
  • Mogućnost profesionalnog razvoja
  • Rad na zanimljivim i složenim projektima

Potrebni uslovi:

  • Master inženjer arhitekture VII stepen stručne spreme
  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom od minimum 5 godina rada na istim ili sličnim poslovima
  • Odlično poznavanje rada na računaru, a pre svega dobro poznavanje MS Office paketa, ARCHICAD-a, AUTOCAD-a
  • Poželjno poznavanje 3ds MAX-a ili LUMION-a
  • Znanje engleskog jezika
  • Dobre komunikacione i organizacione sposobnosti kao i odgovoran pristup poslu

Ukoliko želite da se priključite našem timu, radite u prijatnom okruženju, stičete nova znanja i veštine, pošaljite nam CV, poželjno sa fotografijom i portfolijom do max.10 MB elektronskim putem.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani. 

    Arh R d.o.o.

    Koste Racina 32, Novi Sad, Srbija

    PIB: 108988890

    Matični broj: 21106348

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.