Asistent HR direktora

Lianbo Precision Technology Serbia d.o.o.

Kać

15.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražim desnu ruku u HR-u (i ne, ovo nije onaj klasičan oglas ?)

Ako tražiš miran posao gde sve ide polako i po planu – ovo verovatno nije za tebe.

Ali ako voliš kada se stvari dešavaju brzo, kada ima više zadataka odjednom i kada dan proleti dok kažeš “Excel” – onda čitaj dalje.

Tražim asistenta/asistentkinju direktora HR-a. U praksi, to znači da ćeš vrlo često u istom satu:

  • raditi u nekoliko tabela,
  • pripremati izveštaje,
  • zakazivati intervjue,
  • voditi evidencije (odsustva, bolovanja, odmori…),
  • komunicirati sa kandidatima i zaposlenima,
  • skenirati,
  • i usput paziti da ništa ne “ispadne iz sistema”.                                                                                                            

Dakle – nije sporo, nije monotono i nije za svakoga.

Važno mi je da već znaš HR administraciju i procese, jer nemamo luksuz dugog uvođenja u posao. Excel mora da ti bude saveznik, ne neprijatelj. Organizacija, brzina i snalažljivost su ovde važnije od diplome.

Iskreno – više mi znači kakva si osoba nego šta ti piše na papiru. Treba mi neko ko:

  • ne paniči kada je gužva,
  • voli da radi,
  • razmišlja svojom glavom,
  • i može da isprati moj tempo (ovo je možda i najvažnije ?)

Sa druge strane, ako “kliknemo” – ovo je mesto gde se uči najbrže. Videćeš HR iz prve ruke, u realnim situacijama, i vrlo brzo dobiti sve više odgovornosti.

Ako si se pronašla u ovome, hajde da se upoznamo što pre. Nama ova osoba stvarno treba odmah.

    Lianbo Precision Technology Serbia d.o.o.

    Atar 130, 21241 Kać

    PIB: 113791833

    Matični broj: 21926426

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.