Providens d.o.o. logo

Asistent saradnika za administrativne poslove

Providens d.o.o.

Beograd, Alekse Nenadovića 15

18.03.2026.

  • ugovor
  • nepuno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Farmaceutska kompanija Providens d.o.o. iz Beograda koja se bavi zastupanjem i promocijom lekova stranih proizvođača i koja posluje 21 godinu na tržištu Srbije, raspisuje konkurs za izbor kandidata za radno mesto: Asistent saradnika za administrativne poslove (1 izvršilac)

Mesto zaposlenja: Beograd

Radno vreme: 20 sati nedeljno/četiri sata dnevno

Ključne odgovornosti:

Administracija dokumentacije, što uključuje pomoć i podršku u sledećim procesima:

  • Arhiviranje dokumentacije
  • Izrada izveštaja
  • Obavljanje kurirskih poslova iz delokruga privrednog društva kao što su: slanje pošte, nošenje/donošenje dokumenata na relaciji preduzeće - pošta, poslovna banka, ALIMS, RFZO, Ministarstva
  • Administrativni poslovi

Potrebne kvalifikacije:

  • VII-1 stepen stručne spreme (poželjno FON ili ekonomski fakultet)
  • Poželjno je minimum godinu dana radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Napredno poznavanje MS Office paketa (posebno Excel)
  • Konverzacijski nivo engleskog jezika

Profil kandidata:

  • Pouzdana i odgovorna osoba
  • Dobre komunikacione veštine
  • Preciznost u radu, razvijena pažnja za detalje
  • Spremnost na timski rad i komunikaciju
  • Sposobnost rada u ograničenim vremenskim rokovima
  • Pedantnost i strpljenje

Nudimo Vam:

  • Rad u međunarodnom poslovnom okruženju
  • Profesionalni razvoj i šanse za napredovanje
  • Odlične radne uslove
  • Rad na određeno vreme sa mogućnošću na neodređeno

Prijave sa dokazom ispunjenosti uslova konkursa pošaljite elektronskim putem. Više informacija o kompaniji možete naći na www.providens.org

    Providens d.o.o.

    Alekse Nenadovica 15/15 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 103630304

    Matični broj: 17591347

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.