TDV Auto Centar - BYD logo

Automehaničar

TDV Auto Centar - BYD

Beograd, Zrenjaninski put 83 a

11.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

TDV Auto Centar posluje u oblasti maloprodaje i postprodaje vozila brenda BYD. U okviru našeg ovlašćenog servisa, usled širenja obima posla, tražimo motivisanu i odgovornu osobu koja želi da razvija svoju karijeru u oblasti auto-mehanike i radi sa savremenim vozilima.

Tvoje ključne odgovornosti:

  • Dijagnostika, održavanje i popravka vozila u skladu sa standardima proizvođača
  • Redovno servisiranje vozila (mali i veliki servisi)
  • Učestvovanje u otklanjanju mehaničkih i tehničkih kvarova
  • Korišćenje osnovne dijagnostičke opreme i alata
  • Poštovanje servisnih procedura i standarda kvaliteta
  • Vođenje osnovne radne dokumentacije
  • Saradnja sa kolegama u servisu i prijemom vozila

Idealni kandidat poseduje:

  • Minimum III stepen stručne spreme (mašinskog ili srodnog usmerenja)
  • Vozačku dozvolu B kategorije
  • Osnovno poznavanje mehaničkih delova i komponenti na vozilima
  • Poželjno radno iskustvo u trajanju od 1–2 godine (nije uslov)
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika
  • Spremnost za učenje, usavršavanje i rad u timu
  • Odgovornost, preciznost i dobru organizaciju rada

Prednost imaju kandidati koji:

  • Imaju bilo kakvo prethodno iskustvo u radu u servisu
  • Pokazuju interesovanje za rad sa novim tehnologijama (hibridna i električna vozila)
  • Imaju želju da se dalje razvijaju u okviru auto-industrije

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnoj i rastućoj kompaniji
  • Rad u ovlašćenom BYD servisu sa savremenom opremom
  • Uvođenje u posao i podršku iskusnijih kolega
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i obuka
  • Jasno definisane procese rada
  • Konkurentne uslove zaposlenja

    TDV Auto Centar - BYD

    Srbija, Beograd, MILUTINA MILANKOVIĆA 7Đ

    PIB: 115116128

    Matični broj: 22115740

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.