Barback/Pomoćnik u baru

LOFT KAFETERIJA doo

Novi Sad

19.04.2026.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

LOFT nastavlja da raste i razvija svoj tim u Novom Sadu. Kao prepoznatljiv brend u ugostiteljstvu, LOFT je mesto gde se spajaju kvalitetan proizvod, odlična atmosfera i ljudi koji prave razliku.

Iza LOFT-a stoji mlad i ambiciozan tim koji svakodnevno radi na unapređenju kvaliteta usluge, ponude i celokupnog doživljaja za goste.

ŠTRAND ZOVE – TI DOLAZIŠ? ?

Najlepša sezona u godini samo što nije počela… a naš lokal na Štrandu se vraća jači nego ikad!

Ako želiš leto koje se pamti, tim koji funkcioniše kao ekipa i posao gde se energija stvarno oseća – ovo je prava prilika za tebe.

PRIDRUŽI SE NAŠEM TIMU – BARBACK 

Šta ti nudimo?

  • učenje i razvoj uz iskusne bariste
  • odlično radno okruženje i timsku atmosferu
  • stabilan posao i redovnu zaradu
  • mogućnost dugoročne saradnje i napredovanja
  • rad u prepoznatljivom LOFT sistemu

Tvoja uloga:

  • pomoć u pripremi pića i sastojaka
  • održavanje bara urednim i spremnim
  • briga o zalihama i dopuni inventara
  • podrška timu u dinamičnom radnom ritmu

Koga tražimo?

  • osobe spremne da uče i razvijaju se
  • timske igrače sa pozitivnim stavom
  • energične i odgovorne ljude
  • iskustvo nije neophodno – želja za radom je ključna

Kako da se prijaviš?

  • Pošalji prijavu putem Infostuda
  • Pozovi nas na broj telefona u dnu oglasa
  • Ili se prijavi direktno u jednom od naših lokala u Novom Sadu

Ne čekaj – stekni iskustvo, razvijaj se uz naš tim i postani deo LOFT porodice!

Radujemo se tvojoj prijavi! 

    Loft Kafeterija d.o.o.

    Srbija, Novi Sad, Njegoševa 2

    PIB: 115369090

    Matični broj: 22148028

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.