Hilton Beograd logo

Barmen Dva Kralja

Hilton Beograd

Beograd, Kralja Milana 035

15.04.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu globalnog lidera u hotelijerstvu – Hilton Beograd

Od svog osnivanja 1919. godine, Hilton je bio i ostao lider u hotelijerskoj industriji. Danas, čitav vek kasnije, Hilton ostaje simbol inovacija, kvaliteta i uspeha. Tako kontinuiran uspeh rezultat je našeg tima koji beskompromisno uvek ostaje veran našoj viziji, misiji i vrednostima koje predstavljamo.

Restoranskom timu je potrebno pojačanje na poziciji: Barmen Dva Kralja

Opis posla:

  • Priprema alkoholnih i bezalkoholnih pića
  • Profesionalan pristup i komunikacija ka gostima za barom
  • Učestvovanje u planiranju izmena karte pića
  • Pravilno skladištenje i čuvanje pića
  • Vođenje računa o higijeni u baru, magacinu i komorama za držanje pića
  • Pružanje usluge prema utvrđenim procedurama i postavljenim standardima
  • Učestvovanje u popisima

Uslovi:

  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Znanje engleskog jezik
  • Prethodno iskustvo rada u MICROS sistemima
  • Ljubaznost, odgovornost i sklonost timskom radu

Nudimo:

  • Povlašćene cene smeštaja u Hilton hotelima širom sveta
  • Proslave rođendana i brojne zabavne timske aktivnosti
  • Obezbeđene obroke, kafu i napitke tokom radnog vremena
  • Priliku da budete deo međunarodnog brenda sa jasnim vrednostima, standardima i mogućnostima za razvoj karijere

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd

    Kralja Milana 35, Beograd, Srbija

    PIB: 108772337

    Matični broj: 21064572

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.