Bravar/Zavarivač u serijskoj proizvodnji stambenih kontejnera

Mikom d.o.o.

Novi Sad, Miroslava Prodanovića

31.03.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MIKOM d.o.o. je renomirana kompanija za projektovanje, izradu i montažu čeličnih konstrukcija i opreme.

Osnovana je 1993. godine i od tada, neprekidnim razvojem i osavremenjavanjem proizvodnje i opreme sa kojom raspolaže, kao i konstantnim usavršavanjem stručnog kadra, postaje jedan od lidera u regionu u projektovanju, izradi i montaži čeličnih konstrukcija i opreme. 

Naziv pozicije:

Bravar/Zavarivač u serijskoj proizvodnji stambenih kontejnera

Opis posla:

  • Rad u proizvodnoj hali, na formiranim alatima u serijskoj proizvodnji
  • Zavarivanje MIG/MAG i/ili elektro postupkom
  • Montaža i zavarivanje  čeličnih konstrukcija i sklopova
  • Saradnja sa ostalim članovima proizvodnog tima

Uslovi:

  • Iskustvo u zavarivanju ili bravarskim poslovima (prednost)
  • Spremnost za rad u timu
  • Odgovornost, preciznost i timski duh

Šta nudimo:

  • Rad u I smeni 07:00-15:00
  • Stalni radni odnos uz probni period
  • Redovna i stimulativna primanja
  • Uređeno radno okruženje i sigurne radne uslove
  • Mogućnost dodatne edukacije i usavršavanja
  • Prijateljski tim i stabilno poslovanje firme

Pošaljite svoju biografiju.
Za više informacija možete nas kontaktirati i putem telefona. 

    Mikom d.o.o.

    Kompanija MikoM Kompanija “MIKOM” d.o.o., osnovana je 1993. godine i od tada, neprekidnim razvojem i osavremenjavanjem proizvodnje i opreme sa kojom raspolaže, kao i konstantnim usavršavanjem stručnog kadra, postaje jedan od lidera u regionu u projektovanju, izradi i montaži čeličnih konstrukcija i opreme. O tome svedoči veliki broj industrijskih, poslovnih, javnih i sportskih objekata koje je kompanija “MIKOM” isprojektovao, konstrukcijski izradio u svojim pogonima i montirao sopstvenom…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.