Home Air Solution d.o.o. logo

Call operater

Home Air Solution d.o.o.

Beograd, Konjarnik, Zvezdara

12.02.2026.

  • neto 65.000 - 125.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Kompanija Home Air Solution, uvoznik više stranih brendova, zbog širenja regionalnog poslovanja u potrazi je za kvalitetnim i ambicioznim kadrom. 

Otvaramo 2 pozicije za TOP Call Operatera za rad u Call centru. 

ŠTA NUDIMO:

  • rad u pozitivnoj atmosferi
  • odličnu zaradu
  • adekvatnu i profesionalnu edukaciju od strane kompanije
  • program napredovanja na više pozicije
  • početnu  platu od 65 000 dinara
  • bonusi do 125 000
  • provizije 
  • slobodan vikend (radi se 1-2 subote mesečno)
  • zakazivanje termina danas za danas
  • podrška na dnevnom nivou u broju zakazanih termina

USLOVI ZA KANDIDATE:

  • smisao za rad sa ljudima
  • upornost i snažan fokus na rezultate
  • dinamičnost u radu
  • spremnost na učenje i profesionalni razvoj
  • otvorenost za savete i timski rad

OČEKUJEMO:

  • profesionalca sa iskustvom u pozivanju, telemarketingu ili teleprodaji
  • osobu kojoj je pozivanje telefonom posao i poziv kojim je odlučila da se bavi
  • saradnika koji je čekao priliku za dobru zaradu 
  • ambicioznog takmičara kojem je stalo do svojih rezultata
  • odgovornog kandidata sa radnim navikama za posvećen rad

Ako ste uvereni da ste osoba koja odgovara profilu kadra koji tražimo za navedenu poziciju i zaista želite posao, budite slobodni da se prijavite na konkurs. Pošto nam je komunikacija osnova posla, takva osoba nam i treba. Ukoliko imate dobre komunikacione veštine, timski duh i otvorenost za usavršavanje prava ste osoba za nas!

    Home Air Solution D.O.O. Beograd

    Kompanija Home Air Solution je zastupnik Lura sistema za filtraciju i prečišćivanje vazduha koji posluju u Srbiji od 2014. godine. Predstavništvo imamo u Beogradu i Novom Sadu.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.