DS Computers d.o.o. logo

Category Manager za IT opremu

DS Computers d.o.o.

Beograd, Dragiše Lapčevića 27

10.02.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Cilj pozicije:

Maksimizacija profita i tržišnog udela kategorije kroz strateško upravljanje asortimanom, cenama i odnosima sa dobavljačima i vendorima.

Ključne odgovornosti:

  • Definisanje strategije kategorije (portfolio, pozicioniranje, marže)
  • Upravljanje širinom i dubinom asortimana
  • Kontinuirana analiza profitabilnosti po SKU-u, brendu i kanalu
  • Praćenje tržišnih i konkurentskih cena i sprovođenje potrebnih korekcija
  • Pregovori sa dobavljačima radi poboljšanja nabavnih cena, rabata i uslova
  • Odlučivanje o uvođenju / povlačenju proizvoda na osnovu obrta i marže
  • Planiranje zaliha i obrt kapitala
  • Higijena opisa, slika, kao i broja ulistanih artikala kod partnera
  • Podrška prodaji kroz jasno definisane cenovne i akcijske modele

KPI parametri:

  • Bruto marža kategorije
  • Profit po SKU-u i brendu
  • Obrt i starost  zaliha
  • Cenovna konkurentnost
  • Direktna prodaja ključnim kupcima svojih asortimana

 Poželjan profil kandidata:

  • Snažan komercijalni i analitički mindset
  • Odlično razumevanje IT tržišta i cenovne dinamike
  • Iskustvo u radu sa velikim brojem SKU-ova i dobavljača
  • Napredno znanje Office paketa
  • Napredno znanje engleskog jezika

    DS Computers DOO

    DS Computers DOO je osnovan 1999. godine i danas je jedan od lidera u veleprodaji IT opreme i potrošačke elektronike u Srbiji. Tokom više od dve decenije uspešnog poslovanja, izgradili smo stabilnu mrežu partnera, pouzdane kanale distribucije i prepoznatljiv brend koji se zasniva na kvalitetu, poverenju i profesionalnosti. Naš fokus je da kroz optimizaciju procesa, tehničku podršku i efikasnu logistiku omogućimo partnerima da ostvare konkurentsku prednost na tržištu. DS Computers svojim…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.