China Shandong International Economic & Technical Cooperation logo

Čistač/Čistačica

China Shandong International Economic & Technical Cooperation

Novi Sad, Bulevar oslobođenja 30

05.05.2026.

  • neto 600 EUR (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

China Shandong International Economic & Technical Group Co., Ltd. (Beograd) objavljuje konkurs za prijem radnika na poziciji čistača/čistačice.

Projekat: Rekonstrukcija bivšeg Franz Josef mosta u Novom Sadu

Radno mesto: Čistač/Čistačica (puno radno vreme, 8:00–16:00 radnim danima)

Adresa rada: Bulevar oslobođenja 30, Novi Sad 21000

Osnovna plata: 600 EUR

Kvalifikacije i zahtevi:

  • Odgovornost za svakodnevno čišćenje, brisanje, pranje podova, kao i sakupljanje i odnošenje smeća u kancelarijskim i javnim prostorima.
  • Održavanje toaleta, hodnika, stepeništa, sala za sastanke čistim.
  • Pravilno korišćenje sredstava i opreme za čišćenje i održavanje opreme.
  • Pravovremeno prijavljivanje oštećenja ili bezbednosnih rizika u okviru dodeljenog prostora.
  • Praćenje uputstava i izvršavanje drugih zadataka u vezi sa čišćenjem po nalogu nadređenih.
  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom na sličnim poslovima.

Nudimo:

  • Atraktivno radno okruženje i povoljne uslove rada u stabilnoj i rastućoj organizaciji.
  • Mogućnosti za profesionalni rast i razvoj.
  • Timski rad u perspektivnom okruženju.
  • Mogućnosti za napredovanje i unapređenje profesionalnih veština.
  • Fitpass pogodnosti za zaposlene.

Ukoliko ste zainteresovani, molimo da pošaljete svoj CV. Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

    China Shandong International Economic & Technical Cooperation Group Ltd. ogranak - Beograd

    Trg prijateljstva Srbije i Kine br. 4, Beograd, Srbija

    PIB: 112638883

    Matični broj: 29508909

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.