Optika & IN d.o.o. logo

Defektolog - tiflolog

Optika & IN d.o.o.

Beograd, Knez Mihajlova 1-3

20.12.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

„OPTIKA&IN“ Beograd – Raspisuje konkurs za prijem radnika DEFEKTOLOG-TIFLOLOG ( muško / žensko ). Zbog  proširenja posla, potrebni su nam novi radnici u maloprodajnom objektu „OPTIKA&IN“ OPTIKA BEOGRAD “ - Beograd.

Postanite deo „OPTIKA  BEOGRAD“  tima!

Radno iskustvo je potrebno, ali prvenstveno cenimo Vaš interes i strast za radom i novim saznanjima, kao i poznavanje terminologije optičkih pomagala (određivanje dioptrije, vrste dioptrijskih sočiva, dioptrijskih ramova, kontaktnih sočiva...)

Pružamo Vam mogućnost da otkrivate modne stilove i da budete okruženi najpoznatijim svetskim modnim brendovima  medicinskog i sunčanog programa naočara.

Nudimo Vam veliku mogućnost napredovanja i edukacije.

Potrebni uslovi za kandidate:

  • Visoka stručna sprema – poželjan smer (defektolog - tiflolog)
  • Poželjno radno iskustvo
  • Odlično poznavanje rada na računaru
  • Poželjno znanje engleskog jezika
  • Izražene komunikacijske veštine i sposobnost brzog sagledavanja potreba klijenata
  • Razvijena svest o potrebi za konstantnim učenjem
  • Sposobnost za rad u timu

 Kandidatima nudimo:

  • Redovnu isplatu zarade i prijavu zaposlenog, u skladu sa Zakonom
  • Rad u prijatnom okruženju

Ukoliko zadovoljavate uslove konkursa, molimo Vas da svoj CV i propratno pismo pošaljete elektronskim putem.

Zadržavamo pravo da kontaktiramo samo kandidate koji uđu u uži izbor, a ostalim kandidatima se zahvaljujemo na interesovanju.

www.optikabg.rs

    Optika & IN d.o.o.

    Knez Mihailova 26, Beograd, Srbija

    PIB: 111077285

    Matični broj: 21422584

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.