Defektolog

PU Mega Kids

Beograd

24.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

U potrazi smo za motivisanom osobom za poziciju defektolog, stručni saradnik za individualnu podršku detetu u vaspitno - obrazovnom radu.

Opis posla:

  •  Pružanje kontinuirane podrške detetu tokom boravka u vrtiću
  •  Praćenje svakodnevnih aktivnosti i uključivanje deteta u grupni rad
  •  Saradnja sa vaspitačima i stručnim timom u organizaciji i prilagođavanju aktivnosti
  •  Redovna komunikacija sa roditeljima i učestvovanje u razmeni informacija o napretku

Od kandidata očekujemo:

  •  Završen fakultet za specijalnu edukaciju i rehabilitaciju (defektolog)
  •  Praktično iskustvo u vaspitno - obrazovnom radu sa decom
  •  Praktična pomoć u obavljanju higijenskih i hraniteljskih potreba
  •  Strpljenje, empatičnost, odgovornost i posvećenost radu
  •  Sposobnost timskog rada 
  •  Poznavanje individualnih pristupa i metoda rada

Nudimo:

  •  Početna plata : 90 000 RSD
  •  Radno vreme od ponedeljka do petka - 8 sati dnevno
  •  Vikend i državni praznici slobodni
  •  Godišnji odmor prema zakonskim propisima
  •  Rad u stabilnom i profesionalnom okruženju
  •  Obezbeđenu uniformu
  •  Podršku stručnog tima
  •  Mogućnost daljeg stručnog razvoja

Radujemo se vašem odgovoru i potencijalnoj saradnji u pružanju podrške deci u njihovom svakodnevnom napretku i razvoju. 

    PU "Mega Kids"

    PU Mega kids je vodeća predškolska ustanova, što pokazuje i broj zadovoljnih korisnika kao i godine iskustva. Mi smo mlad stručan tim sa cijem konstantnog unapređenja kvaliteta usluga i proširenja posla. Imamo savremen prostor na više lokacija. Nudimo stalan radni odnos, slobodan vikend, rad u malim grupama, mogućnost za konstantnim usavršavanjem i napredovanjem, 20 dana godišnjeg odmora, privatno zdravstveno osiguranje, mentorstvo. Naši zaposleni imaju benefinte za upis dece u našoj…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.