Refot-B d.o.o. logo

Digital Marketing Specialist

Refot-B d.o.o.

Beograd, Pčinjska 17, Voždovac

01.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Mi smo kompanija Refot B d.o.o. koja ove godine obeležava 36 godina uspešnog poslovanja, sa predstavništvom u Beogradu. 

Ekskluzivni smo distributeri renomiranih brendova iz oblasti potrošačke elektronike, i naš marketing tim želimo proširiti još jednom kreativnom osobom, na poziciji: Digital Marketing Specialist

Ukoliko želiš da postaneš deo našeg tima, ovo su ključne odgovornosti:

  • Upravljanje sadržajem na web sajtu i društvenim mrežama (uz osnovno poznavanje Wordpress CMS-a);
  • Osmišljavanje content strategije za dodeljene brendove, kao i kreiranje i pisanje tekstova;
  • Priprema brifova i razvoj online kampanja u saradnji sa dizajnerom;
  • Redovna komunikacija sa dobavljačima i prodajnim timom, uz izradu mesečnih izveštaja i analiza;
  • Saradnja sa influenserima – od saradnje do koordinacije kampanja;
  • Praćenje i primena trendova na platformama kao što su Instagram, Tik Tok i You Tube;
  • Učešće u unapređenju e-commerce sajtova i njihovo bolje pozicioniranje;
  • Kreiranje i automatizacija e-mail kampanja;
  • Predlaganje novih growth i marketing inicijativa, kao i planiranje daljeg razvoja dinamike razvoja i rasta stranica

Od tebe očekujemo:

  • Minimum 1 godina iskustva u sektoru digitalnog marketinga;
  • Dobre komunikativne i pismene veštine
  • Proaktivnost, organizovanost i sposobnost rada na više projekata
  • Odlično znanje engleskog jezika (pismeno i usmeno)

Ukoliko prepoznaješ sebe u ovoj ulozi, pošalji nam svoj CV, i slobodno napiši šta smatraš da je važno da znamo o tebi – iskreno, jednostavno i bez korporativnih fraza :)

Više o nama možeš saznati na sledećem linku: http://refot.com/

    Refot-B d.o.o.

    Pcinjska 17, Beograd, Srbija

    PIB: 101738595

    Matični broj: 07474954

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.