Direct Media d.o.o. logo

Digital Performance Specialist

Direct Media d.o.o.

Beograd | Hibrid, Antifašističke borbe 13b

02.05.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Mi smo vodeći medijski sistem u regionu Jugoistočne Evrope.

Sa razlogom. Taj razlog su ljudi. Naš sistem čine strastveni, posvećeni profesionalci koji postavljaju standarde struke. Oni su naš ponos! Pre svega su dobri ljudi, a potom i vrhunski eksperti. Stručnjaci koji se svakog dana trude da budu bolji nego juče.

U potrazi smo za još dva stručnjaka na poziciji Digital Performance Specialist.

Ako imaš iskustvo u poslovima:

  • Kreiranja i optimizaciji kampanja na različitim platformama (Google, Meta, Local display, Programmatic itd.)
  • Istraživanja ključnih reči, postavljanja ciljeva i budžetiranju
  • Praćenja performansi i izradi izveštaja
  • Operativnog vođenja klijenata, prezentovanja i učestvovanja na sastancima i radionicama
  • Saradnje sa internim timovima (mediji, analitika, kreativci)

Ako možeš da se pohvališ:

  • Iskustvom od 3+ godine na istim ili sličnim poslovima
  • Odličnim poznavanjem platformi
  • Razumevanjem performansi KPI-jeva
  • Osobinama kao što su analitičnost, odgovornost i samostalnost

Mi možemo da ponudimo:

  • Sredinu koja je sertifikovano People First & Family Friendly
  • Saradnju sa renomiranim klijentima
  • Radno okruženje gde se znanje ceni, deli i unapređuje

Ukoliko želiš da postaneš član našeg tima, pošalji svoj CV a mi ćemo se potruditi da u najkraćem roku kontaktiramo kandidate koji uđu u uži krug.

Prijavljivanjem na konkurs, dajete saglasnost da se Vaši lični podaci koriste u svrhu regrutacije i selekcije za navedeno radno mesto. Svi podaci biće poverljivi i neće biti dostupni trećim licima.

Srećno!

    Direct Media d.o.o.

    Antifasisticke borbe 13b, Beograd, Srbija

    PIB: 101823120

    Matični broj: 17337785

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.