Direktor ljudskih resursa

Lokacija: Beograd
Pozicija: Direktor ljudskih resursa (full-time)

O ZEPTERU – VIŠE OD KOMPANIJE

Zepter International je globalna kompanija prisutna u više od 60 zemalja, već skoro četiri decenije. Naša vizija nije samo proizvod, već novi način života – zdraviji, lepši i duži.

Stvaramo vrednosti koje traju i stalno pomeramo granice mogućeg. Naš zadatak je da inspirišemo ljude da žive bolje, da žive duže, zdravi!

OPIS POZICIJE:

Zepter International traži iskusnog i strateški orijentisanog Direktora ljudskih resursa koji će voditi i unapređivati sve procese upravljanja ljudskim resursima u okviru kompanije. Ova pozicija ima ključnu ulogu u oblikovanju organizacione kulture, razvoju zaposlenih i jačanju liderskih kapaciteta kroz sve nivoe kompanije. Idealni kandidat je lider koji inspiriše, razume poslovne ciljeve i zna kako da poveže ljude, procese i strategiju u jedinstvenu celinu.

ODGOVORNOST:

• Definisanje i sprovođenje HR strategije u skladu sa poslovnim ciljevima Zepter International
• Strateško planiranje, organizovanje i nadzor nad svim HR procesima (regrutacija, razvoj, nagrađivanje, evaluacija)
• Vođenje i mentorstvo HR tima, sa fokusom na razvoj kompetencija i unapređenje efikasnosti zaposlenih
• Kreiranje i implementacija politika, procedura i programa koji odražavaju vrednosti i kulturu kompanije
• Unapređenje organizacione strukture, razvoja lidera i nasleđivanja ključnih pozicija
• Usklađivanje HR prakse sa zakonodavstvom i korporativnim standardima
• Implementacija savremenih HR tehnologija i digitalizacija procesa
• Reference: DeX__a4gEXrKitccsQktXKGdlnAeYkK3o_8Sld3ey4E-AbXQ0mSUd4THIInEth82

PROFIL KANDIDATA:

• Minimum 8–10 godina iskustva u oblasti ljudskih resursa, od čega najmanje 3 godine na rukovodećoj poziciji
• Iskustvo u vođenju HR tima i upravljanju kompleksnim organizacionim strukturama
• Odlično poznavanje svih HR procesa i savremenih trendova u oblasti razvoja zaposlenih i organizacione kulture
• Sposobnost strateškog promišljanja i donošenja odluka koje utiču na celokupno poslovanje
• Izražene liderske i komunikacione veštine
• Iskustvo u radu u internacionalnom okruženju je prednost
• Odlično znanje engleskog jezika, pismeno i usmeno

ŠTA NUDIMO?

• Priliku da svojim iskustvom i kreativnošću doprineseš razvoju i transformaciji vizuelnog identiteta Zeptera u digitalnom okruženju.
• Rad u internacionalnoj kompaniji sa snažnim brendom i bogatim nasleđem, gde se tradicija i inovacija svakodnevno susreću.
• Okruženje koje podstiče profesionalni rast, razmenu ideja i kontinuirano usavršavanje.
• Paket beneficija u skladu sa senioritetom i ostvarenim rezultatima.
• Dodatnu zaradu i ekskluzivne pogodnosti kroz članstvo u ZepterClub programu.
• Pristup Zepter edukacijama, resursima i globalnim HR praksama

PORUKA

Ako želiš da gradiš karijeru u vrhunskom internacionalnom sistemu i budeš deo misije koja menja živote širom sveta, ovo je tvoja prilika

Zepter International

Živi bolje - živi duže zdravije!

KAKO SE PRIJAVITI?

Prijava treba da sadrži:

• CV sa detaljima o profesionalnom iskustvu i obrazovanju.
• Propratno/motivaciono pismo u kojem ćete objasniti kako vidite svoje mesto u Zepter timu i kako možete doprineti našoj misiji.

Dodatak (preporuka): Registracija u ZepterClub omogućiće vam bolji uvid u naš poslovni model, filozofiju i portfolio. Registracija nije uslov za konkurisanje, ali je snažna preporuka za uspešno predstavljanje vašeg koncepta. Link.

Odjava iz ZepterCluba je bezuslovna i bez ikakvih obaveza.

Zepter – gradimo bolji i zdraviji svet.