Montavar Metalna Lola d.o.o. logo

Direktor montaže

Montavar Metalna Lola d.o.o.

Beograd

13.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija: Montavar Metalna Lola d.o.o. Beograd

Jugoslovenska br 2, 11250 Železnik

Website: www.montavar.rs

Kompanija Montavar Metalna Lola d.o.o. Beograd raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

DIREKTOR MONTAŽE

Opis i zadaci radnog mesta:

  • Organizuje i koordinira poslove u sektoru spoljne montaže
  • Definiše plan rada sektora i podnosi direktoru izveštaj o radu
  • Unapređuje organizaciju rada u sektoru
  • Daje naloge, uputstva i smernice za izvršavanje poslova u sektoru
  • Kontaktira investitora radi definisanja određenih parametara gradilišta
  • Kontaktira i ostvaruje saradnju sa drugim organizacionim delovima
  • Odgovara za zakonitost i blagovremenost rada i kvalitetno izvršavanje poslova

Uslovi:

  • VI, VII stepen obrazovanja (mašinski inženjer, dipl. mašinski inženjer)
  • Minimum 5 godina iskustva na rukovodećim pozicijama          
  • Znanje engleskog jezika govornog i pisanog (napredni nivo)
  • Obavezno poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Odlične organizacione sposobnosti
  • Odgovornost i preciznost u radu pod pritiskom
  • Aktivan odnos prema poslu i stalna inicijativa
  • Sposobnost timskog rada
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije

    Montavar Metalna Lola d.o.o.

    Preduzeće za montažu, proizvodnju i trgovinu  MONTAVAR METALNA LOLA d.o.o. Beograd spada u red vodećih kompanija u regionu u oblasti proizvodnje zavarenih čeličnih konstrukcija, predfabrikacije i montaže  cevovoda, pružanju usluga mašinske obrade, dizajnu i proizvodnji  druge mašinske opreme kao i rezervnih delova za hidro i termo elektrane.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.