Direktor sektora ljudskih resursa

Sani Optik je kompanija posvećena kvalitetu vida i sluha, kao i vrhunskoj usluzi svojim korisnicima. Kontinuirano rastemo i razvijamo naš tim, zbog čega tražimo iskusnog i proaktivnog profesionalca koji će preuzeti ulogu Rukovodioca sektora ljudskih resursa i strateški voditi razvoj ljudskih resursa u kompaniji.

Ključne odgovornosti

• Formiranje HR tima i koordinacija HR aktivnosti na nivou kompanije;
• Razvoj i implementacija HR strategije u skladu sa poslovnim ciljevima kompanije;
• Vođenje i unapređenje svih HR procesa (regrutacija, selekcija, onboarding, razvoj zaposlenih, evaluacija učinka);
• Razvoj sistema za upravljanje talentima i planiranje karijernog razvoja zaposlenih;
• Kreiranje i unapređenje organizacione kulture i angažovanosti zaposlenih;
• Savetovanje menadžmenta u vezi sa HR politikama i razvojem timova;
• Praćenje i primena relevantnih zakonskih regulativa iz oblasti radnih odnosa;
• Analiza HR podataka i izrada izveštaja za menadžment;
• Reference: PNaK49H55cPv6G1eE8QhLpYB8B6KfIddQFH5a-BYvDAJBfA_KQ89PVUf4txTlwSY

Potrebne kvalifikacije

• Visoka stručna sprema;
• Minimum 5 godina iskustva u oblasti ljudskih resursa, od čega najmanje 3 godine na rukovodećoj poziciji;
• Odlično poznavanje HR procesa i radnog zakonodavstva;
• Izražene liderske i komunikacione veštine;
• Strateško razmišljanje i sposobnost donošenja odluka;
• Poželjno znanje engleskog jezika