Woodland Logistics logo

Dispatcher - Afterhours

Woodland Logistics

Novi Sad

10.03.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. i 3. smena
  • online intervju za posao

Woodland Logistics je transportna kompanija specijalizovana za pružanje logističkih usluga na teritoriji Sjedinjenih Američkih Država. Trenutno tražimo energične, odgovorne i iskusne pojedince za naš tim na poziciji - dispatch / afterhours. Rad isključivo iz naše kancelarije u Novom Sadu.

Zahtevi:

  • Obavezno poznavanje engleskog jezika
  • Iskustvo u radu na navedenim pozicijama
  • Odlično poznavanje logističkih procedura i procesa
  • Odlične kompjuterske veštine, poznavanje MS Office
  • Izvrsne komunikacione veštine i sposobnost rešavanja problema

Uslovi rada:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama
  • Pozitivna radna atmosfera
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja u karijeri

Dužnosti:

  • Ugovaranje tura sa brokerima
  • Koordinacija i praćenje svih transportnih aktivnosti
  • Komunikacija sa vozačima i klijentima
  • GPS monitoring vozača
  • Reagovanja na hitne situacije i rešavanje problema
  • Unošenje podataka u sistem

Ako ste spremni da se pridružite našem timu i doprinesete uspehu kompanije Woodland Logistics, pozivamo Vas da se prijavite slanjem Vaše radne biografije elektronskim putem.

    Woodland Logistics

    Woodland Logistics INC is a transportation and logistics company located in Alsip, Illinois. We are a small, fast-growing company, with a strategy to deliver goods quickly and safely. Our slogan is Faster, Stronger, Better. Faster stands for fast delivery, Stronger represents our strong trucks and trailers, and Better showcases our general approach towards our customers. The thing we’re most proud of is our ability to reduce your costs of moving cargo while addressing all the supply chain…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.