MK Lake logo

Domaćica/Domaćin objekta

MK Lake

Maradik

11.03.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Odgovornosti:

  • Održavanje čistoće i urednosti objekta.
  • Briga o higijeni i sanitarnim uslovima u kuhinji i trpezariji.
  • Nabavka i skladištenje potrebnih namirnica i sredstava za čišćenje.
  • Organizacija i koordinacija sa ostalim članovima tima.
  • Prijem i usluživanje gostiju na profesionalan način.
  • Praćenje i primena sigurnosnih i zdravstvenih standarda.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u vođenju domaćinstva ili sličnim poslovima.
  • Odlične organizacione sposobnosti i pažnja prema detaljima.
  • Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja različitim situacijama.

Šta nudimo:

  • Timska druženja.
  • Nagrade, bonusi, pokloni.
  • Dobrovoljno zdravstveno osiguranje.
  • Podrška za porodicu i roditeljstvo.
  • Obezbeđena oprema za rad.
  • Kompanijski popusti.
  • Učešće u društveno odgovornim projektima.

    MK Group

    Više od četiri decenije rasta i razvoja dovele su MK Group do pozicije lidera privrede Adria regiona. Poslovanje u poljoprivredi i prehrambenoj industriji, obnovljivim izvorima energije, turizmu i sektoru nekretnina, primarno širimo na tržištima Srbije, Slovenije, Hrvatske i Crne Gore. Kao investiciono orijentisana grupacija, internacionalno smo prepoznati po ekspertizi u kreiranju profitabilnih biznis modela i efikasnom upravljanju kompanijama i projektima, a iz godine u godinu beležimo rast…

    Iskustva zaposlenih

    "U narednom video snimku možete čuti nešto više o iskustvu naših koleginica i kako je tekao njihov karijerni put.  "

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.