Sion Company logo

Električar / tehničar za slabu i jaku struju

Sion Company

Beograd | Terenski rad, Industrijska 18 Vrčin

03.04.2026.

  • neto 150.000 RSD (mesečno)
  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zahtevi:

Potrebno više izvršilaca sa iskustvom na poziciji električara/tehničara.

Obavezno iskustvo u radu sa:

  • alarmnim sistemima
  • sistemima video nadzora
  • sistemima kontrole pristupa
  • računarskim mrežama (LAN, osnovna konfiguracija mrežne opreme)
  • instalacijom i programiranjem sistema tehničke zaštite

Radno vreme: ponedeljak–petak + svaka druga subota.

Opis posla:

  • Izvođenje novih i rekonstrukcija postojećih elektro instalacija (jaka i slaba struja)
  • Instalacija, konfiguracija i puštanje u rad sistema video nadzora, alarma i kontrole pristupa
  • Učešće u planiranju preventivnog i tekućeg održavanja, kao i remontnih aktivnosti
  • Vođenje dnevne knjige rada (intervencije, primedbe, predlozi)
  • Održavanje i ažuriranje tehničke dokumentacije
  • Briga o pravilnoj upotrebi opreme i sredstava za rad

Uslovi:

  • Srednja elektrotehnička škola (IV stepen) – prednost:
  • elektrotehničar automatike ili procesnog upravljanja
  • Obavezno iskustvo u struci
  • Poznavanje čitanja elektro šema
  • Osnovno poznavanje IP mreža i mrežne opreme
  • Spremnost za rad na visini
  • Vozačka dozvola B kategorije

Napomena:

Prijava je moguća isključivo za kandidate sa iskustvom.
Početna plata: 150.000 RSD (uz mogućnost napredovanja u skladu sa znanjem i zalaganjem).

Za više informacija kontakt putem telefona.

    Sion Company

    Požeška 95/1 , Beograd, Srbija

    PIB: 109375437

    Matični broj: 64129457

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.