Workforce Human Resources d.o.o. logo

Elektro inženjer održavanja u proizvodnji

Workforce Human Resources d.o.o.

Bačka Palanka

31.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Workforce, za svog klijenta, kompaniju sa dugogodišnjim prisustvom u proizvodnji, traži motivisane kandidate za rad na poziciji: Elektro inženjer održavanja u proizvodnji.

Opis posla:

  • Praćenje i održavanje električnih sistema i opreme u proizvodnim pogonima
  • Pravovremeno otkrivanje i otklanjanje tehničkih kvarova na mašinama i uređajima
  • Učestvovanje u planiranju i sprovođenju preventivnog i korektivnog održavanja
  • Priprema tehničkih izveštaja i evidencija o radu i stanju opreme
  • Učestvovanje u planiranju nabavke i kontroli zaliha rezervnih delova
  • Vođenje i ažuriranje tehničke dokumentacije u skladu sa internim procedurama

Kvalifikacije i profil kandidata:

  • Visoko obrazovanje tehničkog smera (elektrotehnika, mehatronika ili srodno)
  • Iskustvo na poslovima elektro održavanja u industrijskom okruženju
  • Dobro razumevanje tehničke dokumentacije i radnih procedura
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i samostalnog rešavanja problema
  • Spremnost na timsku saradnju i komunikaciju sa različitim odeljenjima
  • Poznavanje engleskog jezika na srednjem nivou

Cenimo svaku prijavu, ali samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.